抱歉职场小菜鸟又来麻烦板上前辈解惑了
小弟在职场打滚2年多
自觉得很乖巧
我说的乖是指上司交办什么事情不会去违抗
在我能力范围内他叫我做什么我就做什么
有时上司交办的东西我觉得很白痴
但他叫我怎么弄 我便会怎么弄
但我不会谄媚他 不会送礼 不会拍马屁
过了两年 上司将我的职务调动到一个满轻松的工作
但是福利还增加 薪水也增加
姑且算是给我的奖励
相反
某同事A是个有主见的人
简单说他是一个不乖的人
常常情绪用事
上司交代的东西 他总会先靠邀一下 然后才乖乖的去做
也会顶嘴上司 但是我们上司真的人不错
只要没出包 不会特别去钉谁
所以同事A还算幸运 但他的工作本来是跟我一样
但我被调到爽缺 他依然还在原本职务被虐
他常常在群组说：某某某就是会捧懒* 拍马屁
才会被这样...
我常常听了觉得不是很顺耳
但我也不想跟他正面冲突
请问这种同事要如何去跟他相处呢？
我自己觉得他下次再这样
我可能会脑血去跟他对决
但理智告诉我说 其实不要去理会他
请问各位前辈大大 和解？

他是在赞美你工作获得肯定 这样想就好了

不要理他啊 反正大家有眼睛自己会看

欸 什么都听照做也是拍马屁啊 自己不认的是实被戳破当然不顺耳啊 虽然他自己的做事方式也有问题 你只能装没听到

我不认为这叫拍马屁耶 有的人很爱叫只是不想做事

拜托这是称赞吧？！拍马屁也是能力的一种好吗？要是我不会特别回谁，绝对暗爽啊！（至少你不出包不是很棒吗？）

其实我不太懂这种 主管叫你做什么你就做什么的心态耶除非有专业技能 不然永远都无法往上爬

爬什么爬 你考绩好薪水升得快 就可以去外面拿更好的工作谁跟你在内部慢慢爬的况且主管不要太差 认真做事就能学到不少东西了

推楼上! 世界很大，说不定以后回来这间公司当老板!

开启无视技能

笑笑带过 然后离他远点

那个…通常有工作能力的人不会被调到爽缺＝ ＝有工作能力怎么可能闲置？这不符合职场生存逻辑…然后如果是真的加薪才算薪水增加，如果是以调到爽缺换算时薪下来，觉得薪水有增加，这不算好事＝ ＝我真心怀疑你这篇文不是来问问题，而是来测这个版的智力的＝ ＝

有工作能力的不可能会调到爽缺 这点我也一样认同 设身处地来想就知道了 有地方失火了 你会派有能力的去 还是派摆烂的去顶多在薪资或职位调整上给补偿 不可能是用爽缺当奖赏

不要理他 他再这样也会被别人弄走 看你要不要补这一脚

楼上没看清楚内文吗？ 福利增加薪水也增加了阿...我们公司每个月领10万以上的也是爽爽过...常常看到摊在椅子上划手机...我还看到在玩网页游戏的...

楼上…他没有明确说加薪这件事，重点是同一间公司是有什么差别待遇，不同单位福利会不一样？这样员工不会造反吗？我真心怀疑原PO就是被公司放生＝ ＝

这就是上司在养自己人啊...

抱歉 我可能没说的很清楚 老板调派我的 因为不用加班 纯脑力活 负责监督 品管 上一个工作是体力活 要搬重物就算了 还要轮班 文中我大概提一下：比较轻松 是我主观感觉因为我觉得不是本篇重点 所以就没有详细说明

不要管他啦 过你的日子

我是觉得…你讨厌同事可以，但请不要放大同事的言行，然后就照自己的想法写出来，希望网友公审，事情讲得愈明，就看清根本没你说的多优待你啊！就是一份工作也能这样搞阶级，观念不正确，职场不会顺利＝ ＝

认真问主管叫你做什么就做什么不对吗？难不成主管叫你做什么你可以不做？基层员工不就这样吗？除非你是VP....

老实说真的跟你一点屁关系都没有

推911