目前找到新工作，3月初到职。
现职公司的年终大约是在除夕前几天发放，我本来计画是确定年终入袋后当天或隔天提离
职，做到2/28这样，但朋友说这样似乎不太留情面...？
大家都是怎么选择呢？

领到立马写信 知 公司少你一个也正常运转

公司裁员的时候也不会留情面啊

曾经在尾牙当天年终入帐日立马传离职赖给主管+1，然后当时的离职日也是228，哈哈

推二楼

担心啥 一堆公司炒鱿鱼也不会留情面给员工阿

感谢各位的回应^.^

但你如果在职满一年 要提前一个月吧？

今年的年终是依照去年的劳力、营收来发放的，我不懂拿了有什么不留情面的问题？

楼上，是提前20天，而这20天含农历年假以及假日，所以是刚好的。

笑死。留情面。不要讲出来给人笑的。

不提离职等过年？

之前领完年终和礼品才提离职 还是课长建议的XD

年终是给你今年的辛劳用的 明年马上走是哪里不留情面你晚走是会补明年新公司年资未满减少的年终给你吗？

没那么重要不用想太多

看你和公司的关系呀

你不是贾伯斯 公司没有你不会怎样

好好交接就ok

公司真的要你的话会用合约规范绑住你不让你随便走

情面是能吃？奴性未免太坚强

留情面是三小 奴性爆表

你没这么重要，想太多了

笑死，是要留多少情面，你很重要？

你有要回锅吗？没有吧

职场上有情面可言吗?果然是菜鸡

有确定offer就走

我1/6就发信离职告知了，2/5送单，3/5闪人。

主管也会建议领完再走啊不用想太多

你没有这么重要，领完该走就走

留点情面是好的, 记得多表达这段时间的感谢. 至于时间该怎么走就怎么走.

说不定同事还会觉得 谢天谢地终于走了 嘻嘻

职场没人跟你留情面的

千万别讲情面啊，想想主管在耍机八的时候有在跟你讲情面吗

好的，感谢各位。

哪有啥情不情面 又不是一个月给你10几20万薪水...

我就是这样 根本没差 要走最大

人在人情在，走了就没什么好说的了

不用想太多 公司绝对比你有经验

他们又不会挽留你XD 想太多了 走吧

算好2/8.2/9号发一月就可以提了吧

那种会说圈子很小 要留主管情面的 这种话术别上当

你提早提离职会不会奖金归0?

推二楼 没什么情面啦 大家都各取所需

没差啊

不用想太多

我觉得有提前讲就算不错，而且按照劳基法，到职有满三个月，提前十天提离职即可，多的是领完突然不来的

情面是啥能吃吗?工作累的要死稍微休一下就在那边干干叫的时候 还真是有情面阿

谈离职，话别说太绝就好，好聚好散

大家出来都心知肚明什么重要

你提早说保证年终龟苓膏

同意楼上

要留情面也要主管，有的鸡巴到不行，要留什么？大便给他吗

提早讲奖金会变少啦 曾经心软结果年终直接少一个月

刚出社会小嫩鸡没被欺负过？

那是你努力一年应得的

公司西进大陆时对台湾人也不留情面的

记得一定要等钱入帐户了再提离职，不然会年终归零

公事公办就很够情面了

先提，没拿到钱，要申诉很麻烦所以要确定进来才提

不会，别刚钱过不去

公司年前叫你滚也不会留情面

我在等年后工作的职缺，所以希望提离职的人能尽早，不用对公司抱歉，毕竟还是能找到人替补，算是做好事让想进来的人能早点有工作

叫你那个说要留情面的同事上来这边看看，看看他的想法有多好笑

去年的奖金跟情面有什么关系，是多奴啊…

我不这么认为，不管怎样，我觉得先别说顾不顾情面，重要的是要符合程序，好好交接，离职也要好聚好散，到哪里都是一样