前阵子看某个板模工人挑战连续30天不休息的影片
他应该不是正职员工算是接案的吧？
如果以他这种案例算有违反劳基法吗？
作者: VICTORYVIPER (TIFA小夜美) 2019-01-01 00:04:00
没劳基法啦
作者:
gamer 2020-12-31 22:48:00没有。劳基法规定的工作时数规定是针对同一个雇主。你员工休假或下班后再接其他工作不在此限。或是他是承揽，哪不受劳基法管辖。
作者:
gbear (理细欠林杯嘎理撤腻！)
2020-12-31 22:59:00我同事一年曾经一年只休3天，我自己是连续工作80天，你觉得呢？
作者:
gs00001 (gs00001)
2019-01-01 01:06:00如果你有看过劳基法的话，你会发现劳基法的法条数量比任何法规都还少很多很多。代表台湾不管是哪一个政党对于劳基法根本不重视
作者:
gamer 2019-01-01 01:25:00我第一次听到对法重不重视是看法条数量的.....拜托，劳动基准法只是一部特别法，用来保障民法和刑法未规范的内容，劳基法没写的不代表不受保障，只是可能已经被其他法律涵盖了而已。
你知道乡下人没在计较这个吗？拼加班啦听到跟公司计较，每个都吓到闭嘴了
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2019-01-01 09:02:00那个是老板好吗？老板使用劳基法是要人格分裂吗？
作者:
s0993569 (carolan)
2019-01-01 09:04:00投保工会的似乎没出勤问题。没做就没钱阿投保劳保的就不知了
其实日薪制度还比较好 想请假就请假钱一半也屌打月薪一般来说
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2019-01-01 12:48:00他可以不要做
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-01-01 13:31:00那个不是为了拍片故意的吗？
作者: qaz12453 (路人) 2019-01-01 16:41:00
反正就重罚两万了事
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-01-01 21:43:00柯文哲之前说他可连续工作20个月 这个工人大概跟柯一样喜欢自虐吧 竟会想过这种不健康的生活 媒体还美化其月收入很高薪 到底是自愿爱做牛做马还是违反劳基法重要吗
我也觉得时薪制反而比较好，不然领月薪的，老板巴不得你上满整个月
作者:
d1438a (泡大侠)
2019-01-02 07:48:00不是资基法吗
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-01-02 11:01:00你都说他是接案，不是员工，应该就不属劳基法管吧