楼主:
aitt (君子之交淡若水(M))
2020-12-30 23:12:002002年开始,出生人数就一直落在25万以下,而未来几年台湾的经济成长率
大致可以维持4%以上,这样的经济成长率会让企业求才需求持续增加,
失业率一直往下掉,到了2024年时很可能在少子化催化之下失业率剩不到3%,
这会造成什么现象? 企业出现愈来愈多人力缺口,到了那个时候社会新鲜人
会不会变得相形珍贵? 起薪也会比现在高出一截?
新鲜人变少也许市场上的职缺抢人会抢比较凶 但没有专业的新鲜人还是拿不到门票的 如果还没毕业的话 请在进入职场前多加准备
作者:
a151091 (鸭子)
2020-12-30 23:55:00高劳力得工作越来越找不到人而已
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-12-31 00:50:00呵呵~~低阶又没工作经验能当宝? 宁愿用有经验的东南亚员工
别做梦了 老板只会逼政府引进更多廉价外劳再过几年等工厂基层主管退休的差不多的时候你就会看到外劳升上去当班长
作者:
Wx7621 (陈饱饱)
2020-12-31 06:09:00老板会申请外劳不用你来担心 反而更开心
时薪约160？月薪很多没25000？你是老板会珍惜？
作者: RPHero (Snoopy) 2020-12-31 08:17:00
大部分都垃圾是珍贵什么
我们公司已经有外劳当基层干部囉 基本上没有30岁以下的人在产线上 根本招不进来
作者:
moboo (我是陈米布)
2020-12-31 16:23:00不会啊，你看美国，还不是引进很多台湾人印度中国人来上班
作者: juanbg1028 2020-12-31 16:38:00
不会 没能力的还是没用阿
楼主:
aitt (君子之交淡若水(M))
2020-12-31 20:53:00到时缺的恐怕是白领外劳.不过也是要提高待遇才能吸引他们来未来台湾的人力资源会是问题.婴儿潮退休-少子化世代入职场企业人力需求量愈来愈多但人力资源不足会造成缺口愈来愈大到最后就变成要提高待遇才能解决问题了
作者:
njpp (正妹真难找)
2020-12-31 21:31:00只要再找外劳就好了！台商宁愿要既战力，也不愿意用老人
作者:
gs00001 (gs00001)
2019-01-01 01:11:00外劳也越来越不想来台湾了，毕竟东南亚国家的薪水涨幅比台湾快太多
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-01-03 17:01:00没人买房，房价更高