小妹我在一家贩卖机厂商上班
由于为新创公司，制度不是很完全
最近老板跟其他股东级主管不知道吃错什么药
开始像中邪一样的要执行5S
还说什么5s是我们公司的核心（满脸黑人问号）
大老板为了执行5s
要求会计部门关帐
不能出帐直到5s筹备好并开始执行
然后5s的表订筹备日期为1/12-14
5号不发薪水就算了，
业务部的我们是要怎么跟分润的客人及需缴场租的厂商交代？
？？？？？
我真的觉得很瞎，是不是该考虑换工作了呜

不发/迟发薪就已经违反劳基法了！。。可能不怕被劳检罚钱吧！

是要在之前出帐

5s干帐什么事？

走火入魔

5s关出帐什么鬼事????

灌高营收年报重要，劳动罚则根本不痛

我猜5s只是借口 其实是公司没钱不能直说

大概是资金周转不灵了 请节哀

现在还在做5S哦 = =

喇叭啦~~假帐都能逼会计做，5S挡着住！？

不发薪水是什么鬼

周转不灵+1 脑袋再抽风也不会挡到业务往来要用的钱而且看起来还是很惨的那种 不只迟发员工薪水去垫款项连款项都生不出来只好找个理由硬关帐

应该是没钱了+1~快跑吧~!!!!!

我觉得还好，我司15号发薪可以拖到30号给，当然还有没发的时候，呵呵

不就没钱发薪

都6s了...啊，发钱是素养...还是5s好了

你就跟客户和厂商说老板要准备跑路了吧

楼上不要害人被告

新创便利商店

快跑吧

不是都6s 以上了

都6s了

不然你改成说老板连员工薪水都发不出来了你各位自己看着办(X

敝公司也在玩5S，但还没到你那么夸张...