我是觉得先不用纠结于枝微末节的事情，KA之后发展好不外乎:
1. 目前的年薪给你多少底气去谈下一个位置？
2. 外商的日常工作模式你有多少把握？
你现在没有拿到那个薪水，不会因为今天有菸酒商录取你就直接给你
以我自己为例，工作一两年就进菸酒商了，薪水也没破百
过了几年挂经理了再进这个产业，薪水也没有到普遍认知的业界水准
直到薪资在FMCG产业破200了，才又拿到菸酒商大家以为那种数字的offer
另外，你熟悉的本土商运作模式(有自己的工厂/生产lead time短/回应客户速度快)
去外商可能都没有，你怎么处理客户的各种需求？
(而且KA在烈酒商通路占比比较低，最后上去当SD的都是熟悉传统通路出来的)
不否认菸酒商开的条件比一般外商好，但KA想更上一层楼还是要能全盘掌握
各种通路的运作模式，才能往SD、GM迈进
我会建议你开出你想要的薪水，若Hunter谈到了就过去