: 我真的希望自己能找到适合的工作，工作强度适中能够让我下班后依然保有对生活的热情
: ，现在的自己心中有几个声音：
: 1）等明年过年后比较多工作机会，就先休息几个月。
: 2）降低标准吧，找个月薪低一点的工作(35k~42k) ，虽然钱较少但不会那么辛苦那么累
: 。
: 3）勇于挑战那些看起来富有挑战性的职务，月薪可以达到心中标准还有自我成长的机会
: 。
: 2和3是完全相反的选择，但我始终不选是因为心中一直出现质疑的声音。关于第2个选择
: ，其实工作都是辛苦且有压力的，并不能保证找月薪低的工作压力就会比较少就不那么辛
: 苦。而第3个选择则是我在一次次失败后觉得或许我不适合那么具有挑战性的工作，也是
: 有点恐惧工作所以就打消了念头。
: 于是现在就处于1的状态，想请大家给予意见，请问过年后真的会比较多机会吗..蛮怕疫
: 情影响大家都不敢换工作、公司也不开缺导致依然没有新的机会。另外对于第2点的质疑
: ，好像没有进去公司实际工作前就不会知道，大家可以分享是怎么评估在进公司实际工作
: 前这份工作适不适合自己呢？
: 谢谢把文章看完的大大，任何问题和建议都很欢迎大家提出。
分享一下，我第一份也是在高压高工时的台商工作，公司的文化就是finger-pointing
工作的前几个月的礼拜天晚上还会失眠到早上，
最后撑了快三年身体出了问题受不了后离职。
当时心境也许跟你现在有点类似，然后对自己的信心渐渐丧失，
知道自己不喜欢这样，但不清楚自己要什么，找不到解答。
其实，这就是一种台式的管理以及教育方式，让员工融入体制，
不鼓励员工有自己想法，让你觉得外面的世界没有比较好。
其实最快的解决方式，你在文章中已经自己提出了，就是 "努力找工作"。
但是是要找 "好的外商公司(欧美)"，
如果真的找不到，建议也可以先退而求其次去一般在地化的外商公司体验看看。
虽然有在地化，但跟台商比较起来，仍然普遍压力小，自由度高，
而且普遍来说外商主管跟员工间的阶级关系不会明显。
里面的人来来去去很频繁，老板看得很习惯，甚至比你还要早跳槽
所以也比较少像台商一样提离职就有人情压力。
我待过的其中两间外商，老板都在我一进去就说
"这不会是你最后一份工作，要善用公司的资源学习，让自己履历更丰富"
你文中的另一个盲点在于，你会认为高薪跟高压的工作必然是绑在一起的，
我相信在台商的确如此。但在很多外商的公司里，其实分工很明确，
甚至工作量太大都可以跟老板要求补人。
当然我不是要美化外商，外商也有他的缺点，不过我想那不会是你现在要面对的课题，
重点就是在于，你有没有试着把过去在事务所努力工作的精神，转化成 "努力找好的工作"
像是：
1.透过人脉，Linkedin，104来搜寻公司及职缺，跟猎人头合作了解各产业的工作型态，
像是偏传产的公司，压力相对来说也许会小一些。
2.透过大量的面试累积经验，来评估一间公司是不是适合你。
往往从面试官的对谈，都可以观察到很多蛛丝马迹。
3.保持正向的心态，要相信自己可以找到适合自己的地方，如果找不到就再更努力找。
基本上你有留学准备英文的经验，待过事务所三年，应该不会太困难才对。
重点是要找回对自己的信心。