各位乡民好,，本人离职后待业约四个月(有5-6年工作经验)。
期间有陆陆续续拿到一些offer,但婉拒了(有的是薪资开太低, 有的是面试时发现公司应
该有问题, 如人员流动率超高等等)，而最想进的两三间外商最后还是没拿到offer。
前阵子面试到累了想说等面完后核薪结果不太差就去上班, 结果月薪是有之前高，但整年
年薪算起来却和上份工作差不多(月薪+分红), 很失望跟丧气...。
工作内容大概和过去经验相差不远，没有特别喜欢也不致于讨厌，而同事跟环境可能也要
真正进去才知道，会住家里通勤(单趟半小时)。
想知道这种情况下，大家会选择再继续找其他工作吗？还是先进去上班再说？
很怕会不会越找越差...眼高手低了...叹。
想听听大家的建议, 先谢谢大家~

工作五六年还先离再找...

面试一段时间了找不到工作，代表能力现在只有这样

先去工作跟上工作的节奏阿

其实很难说，待业中找工作的缺点是，会被问为什么现在没有工作，其实也只是想看有没有地方可以扣分但是相对的，也有比较充裕的时间好好面试，不像在职中面试都要偷偷请假，或者利用下班时间。至于能不能找到新工作，有时候是缘分，不过现在这个时候很难比一年前的现在还景气就是。

先离再找有什么吗？我也是会想离职专心找 而且有些人的工作真的请不太到假

我会先进去，但会当成是全新的开始。不要一直先觉得新公司不好，有时候是先入为主的想法影响了心情

之前离职原因是薪水不满意吗？如果是的话新公司不要去啊

有些工作经验三五年之后，薪水就不太有成长性，你如果坚持一定要比离职前薪水高，恐怕你要找很久，而且可能离太远。@@。

没累积经验英文又不行的话 想跳也跳不高 趁早认命比较实在

先离再找，这点可以用来攻击其他在职面试者

待业的不够久，挑三拣四的....

别挑了，如果大家都给这个薪水，代表你的价值就是这样

如果是找了三四个月都如此，那我会先入职。因为也不知道你找的职业是怎样的，像某楼说的有些职业薪资不会有太大涨幅。

找间制度较好的公司待，加油，我也一样在努力中

先上看看吧，思考垂直或是横向发展需要那些技能如果职缺差不多，薪资大概普遍都这样了。

应该是领域不对吧 薪水才跳不上去你没说事什么产业真的很难判断如果你是工程师的话 跳不上去就是你自己的问题

我也是差不多裸辞后 找了4个月 才找到 新公司我也有些不喜欢 但现实就是offer拿到的很少 也只能先忍着先求有再求好 尽量是选能学到东西的公司 虽然很多事情都可能不如意 加油~

赶快去工作了，看起来你的领域或你的实力就不是可以越跳越高的人才