※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1VKvNdYL ]
作者: Peronaaaaa (Perona) 看板: Gossiping
标题: [爆卦] 巨鸥科技经劳工局劳检确认违反劳基法
时间: Sat Sep 5 21:43:01 2020
首先谢谢各位乡民，让小妹第一次爆卦就爆。事隔一个多月，终于有点有意思的东西更新。这次会废话少说，勿鞭小妹。前篇连结请服用：
https://reurl.cc/R1j2mG
前篇懒人包：巨鸥科技面试说好有加班费，和事实不符。又与主管、人资和策略长谈判没共识，索性自请离职；却被迫签保密且不可评论的不对等条款，罚则高达五百万，没签。我上网分享经历，收到巨鸥科技委托鼎宇事务所的律师函，要求撤文否则提告。
简单回答乡民大大们的问题：
一、薪资
试用期三个月签约 33K，口头承诺试用后 35K，但我只待了 11 天就溜之大吉酸了。离职后有领到正确薪资和加班费。很多人说这是“会吵的孩子有糖吃。”我不认为，因为加班费不是糖；该给就要给，为何需要我去吵？
二、自愿离职
谈判没共识，当下一刻不想多待。自愿离职是事实，因此签“自愿离职书”合理；但，巨鸥科技把申请书跟声明书印在一起，内含许多不合理条款，我死不签、他们死要我签。最后，杠掉了那些条款才签。
三、部门
有前员工猜测所属部门，特别澄清：当时属“创意品牌中心（CBC）”，文中的 CSO 并非老板娘。我与老板娘只打过招呼，没交集；但后续，就和她有点关联了。
好，发了那篇爆卦之后：
一、有主动联络记者，但没报
我想新闻价值不在加班费，因为违法不给加班费的公司很多。我有强调面试前后规章不一、逼迫签不对等条款、以大欺小扬言提告这些；还有，巨鸥科技可是政府认证的“幸福企业”，这样的对比够幽默。
主动传给东森新闻、苹果日报。东森没理我，苹果台北和台中都有和我电联，但反正最后没报啦！容我抱怨，这条还不够新奇有趣吗？咩噗！
二、选区议员转介法律资源给我
有向市府劳工局申请劳检，所以找议员协助监督市府调查。服务处替我预约律师咨询，原本想说即将解锁另类的人生成就（告赢 1/1），但巨鸥截至目前为止是没告也不打算告吧。
三：我通灵、作梦加幻听（嘿嘿），老板娘说不愿意罢休，但鼎宇事务所要她冷处理 …… 梦中我幻听到老板娘在某次公开场合上，告诉巨鸥科技的新旧员工们：网络上对公司的不实评论已经违反“保密协定”，应该是呼吁各位员工不要学习我的意思啦。
接着，用我本名称这风波为“某某某事件”，说要我也公开自己名字。这逻辑？我公开“巨鸥科技股份有限公司”是基于公众利益，但社会大众知道我的本名，到底要干嘛啦？
再来，老板娘说我名声已在人资圈传开，很难再找到工作。Errrr …… 可能仅限标案圈啦（有人资圈那有没有店员圈？至少有甜甜圈吧。）老板娘更说想来回应我与社会大众，最后鼎宇还是建议“冷处理”。所以，由我来跟各位报告啦～
四、已收到劳工局公文，确认巨鸥科技违反劳基法
直接上图不囉唆，感谢劳工局明察秋毫，罚则对巨鸥科技大概算小钱，但没关系，未来也许可以在劳动部网站上查到：https://announcement.mol.gov.tw/
https://i.imgur.com/6oVxzet.jpg
申诉过程：
先打 1955 劳工咨询专线，专员说要讨回加班费就走“调解”，坐下来开调解委员会；要单纯揭发公司违法就走“申诉”，不用举证喔！由劳检员调查，只要书面或口头阐述公司违法事实即可。
7月中线上填劳动部职业安全卫生署的申诉表，隔几天收到劳动部转介台中市政府的信，要求再写一次申诉表。我致电专员，透过电话直接入案。
因为我劳保投在巨鸥科技的子公司下，专员说申诉对象和投保公司不同，无法调到我的资料，我说没关系；又问要不要匿名，嗯不用匿名；再问除了打卡纪录与薪资表还有哪些可以举证。最后说 60 天内会有结果，大致上是这样。
打到这有点感性，小妹感谢各位乡民大大的推嘘文，热心的你们让巨鸥科技的脸书关闭了，Google Map 也已经更名。还有，谢谢前员工们站内信我，说以前遭遇到的不公不义。补充其中有一位前工程师说，他很多年前被猎人头找进巨鸥科技，但猎人头要抽佣金，巨鸥最后是以谈好的薪水再减 8K 聘用他，说等三个月后跟猎人头合约到期会再补 24k 给他，后来当然选择性失忆啊！还意外吗？
好了，这件烂事就到这，讲出来给你们笑一笑，谢谢你们。最后，我想跟和我一样的社畜们说，如果你没有经济压力的话，希望我的经历可以给你当作参考，一起作为改善劳动环境的一份勇敢力量。