楼主:
Janeko (日貓)
2020-12-19 01:24:12大家好，最近工作上换了新的主管，新上任的主管交办了很多事项便要我着手处理，但询
问需要的交期或是哪一个需要优先处理，却又说都不急，但是要赶快做出来，以免来不及
，却又不正面回应时间点，想问问在职场打拼的各位都是用什么方式面对这样的主管呢？
感谢各位
作者:
ai2311 (assa)
2020-12-19 04:06:00看哪件事出包比较严重 有些事情可有可无的就就算没有也没人在乎的那种就慢慢做
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-12-19 07:26:00他是新来的，你自己的业务应该要比他还清楚那些重要
作者:
wiliyss (路人工程师)
2020-12-19 10:20:00他不帮你排你就排给他啊；1，2，3依序做，当你5怎还没？才好说因为说好的4正在弄，你要我先弄5，那4后补。
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-12-19 14:54:00这种主管最烂 因为他不敢当责任所以才叫你都做没办法给schedule 当什么主管 主管最重要就排schedule和给资源 到时出包就让你去担可以开履历了
跟我的主管好像喔！没有不急的事，要随传随到，到处包工作答应别人之后要我做，最后功劳归他。(竟然没责怪的推文，说没专业就乖乖听话当人的狗。)
作者:
harehi (hare)
2020-12-23 08:33:00照你的想法排给他看 没能力的主管需要下属主动去推动你也需要维护自己的权利