首po, 如果有误请鞭小力一点><
我上个月有去某间公司面试，公司看起来规模不算大，但是并非五人以下的公司。
面试时询问劳健保相关规定，人资告知公司会保劳健保，我询问是否有劳退时，得到的回
应是我们有团保。
结束后再上人力银行看确实没有劳退的说明，因此我想该公司可能没有劳退，那这样我是
否可以自行申请劳退自提？或是请公司帮我提退休金？
不好意思因为刚出社会几年，先前没有遇过这个情况，所以想询问看看是否有人有类似经
验可以分享，先谢谢了！

...上网看清楚

不就违反劳基法 保劳保没提拨不太可能吧

有劳保没提拨劳退？可以这样操作吗？

劳保跟劳退是绑一起投保的啦 有劳保一定有劳退

保劳保怎样可以没劳退～==

有劳保一定有劳退 不可能分开所以如果没劳退就表示........

人资不专业，帮你保劳健保就一定有劳退

我前公司是保在公会，就真的没有劳退...

到职几天就可上网查询劳退生效否，专户入帐要3个月以上网络才查询得到。都有固定雇主了还保工会，真的很吃亏。