※ 引述《vbnm7532000 (cuh239)》之铭言：
: 小弟的朋友今年国立大学商科毕业，毕业后顺利面试上一家外商大公司。因为他一直都
蛮
: 想去大公司上班，觉得大公司的制度应该都很完整，所以就决定去了。
: 现在已经任职了一个半月了，跟他想像的不
: 太一样。主管们都很忙，没时间管他，所以大部分时间都比较闲（跟上一份工作比）。
指
: 派任务都只是讲个大方向，就让他去做了，然而他没什么经验，公司也没有一定的SOP,
: 所以任务都完成得不好。
加上他在新部门，没什么同事可以问。刚好他主管对他要求很高
: ，所以被唸的蛮惨的，也做得不开心。
: 所以他现在很迷茫，不知道是该继续在公司磨练，还是离职去尝试不同行业增进自己？
“加上他在新部门，没什么同事可以问。”
这篇重点应该是这句，所以有没有问过同事？
是因为不熟不敢问？还是因为同事也不会？
如果是前者，你是来完成任务的，不是来交朋友的
你去百货公司找不到商品，会因为不熟不敢问店员吗？
同事不是因为你跟他熟才能问，而是因为他有经验，所以请教他
如果是后者，那就再去问主管，反正都被唸过100次了，被唸第101次会有差吗？
对方要不要教你是对方的事
这个不教你，你就问下一个，你要做的就是问
最极端是如果你把整间公司的人甚至打扫阿桑，问过都没人要教你的话，那就离开这间公
司吧
你相信自己做到该做的事情以后，就没什么好懊恼的了
是为了完成任务去问，不是怕被唸怕被讨厌，而放弃完成任务的机会
最后，如果真的还是压力很大，和其他亲近的人聊聊，好好想想离开这有什么打算，放弃
也没有错