小的在某家公司服务已数年
最近公司发了这张文件请所有员工填写
https://i.imgur.com/JqEnOck.jpg
关于第二项，雇用日期，公司说起始日就写到职日
但到期日却要空白
我觉得并不合理，是不是哪天公司要解雇我，就可以自行填上到期日、不给予资遣费呢？
我打劳动部电话咨询
劳动部人员说：
依照劳动基准法第9条规定：
劳动契约，分为定期契约及不定期契约。临时性、短期性、季节性及特定性工作得为定期契约；有继续性工作应为不定期契约。
……
因为我的工作性质是业务人员，服务客户有延续性，并非季节性或临时性的工作
故，签订此雇用契约书，其实是无效的
到时若雇主要解雇我，还是要发给资遣费。
请问，我能相信吗？该签吗？
不签的话，怕被公司当成麻烦人物，工作上也会受影响
可是我觉得还是要保障自身权益
如果签了，日后真的有纠纷，我还是受到保障的吗？
请问有什么方法比较好？
想到可以在到期日那边加上一条杠划掉
请问大家有没有经验分享，谢谢！