楼主:
skyRene (Renee)
2020-12-10 10:18:00如题
已按下离职键，预计领完年终就跳到福利更好的公司（已收到offer）
- 背景：新鲜人毕业后就职一年半
- 离职原因：家因、薪资、职务内容
几乎有接触过、相关单位的主管，甚至过去无交集，一听说我要离开都纷纷找我约谈、慰
留，要我再好好考虑个人职涯发展
慰留说词大同小异：
其他主管对我评价正面，我有潜力、勇于发现问题并解决、反应快、做事有效率
慰留条件：
让我转调到想去的单位，如家因需要回南部处理，可以申请弹性工时及留职停薪
所以没有加薪、没有升等
询问一些主管，积极慰留是因为我真的能力好；还是主管有拦截跳槽的KPI？每个新人要
走都会被慰留吗？
主管回复：
没有主管这么闲，如果真的觉得妳不ok，根本不会慰留，是因为觉得妳有潜力
想请教各位职场前辈，这什是么情况？换作各位是否会接受慰留呢？谢谢！
作者:
lionK13 (椋)
2020-12-10 10:26:00没有加薪没有升等就离开了阿 当作离职得到的奖状
工作不就为了钱，你开头就说要跳到薪水更好福利更好的公司，现在这家公司要慰留你但又出不起钱，你留着干嘛？
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-12-10 10:38:00没加钱一切都是假的 你的耳朵业障重
作者:
aa0241 (喜爱旅行)
2020-12-10 10:41:00那些都是假的
作者:
Mx1720 (一线天)
2020-12-10 10:45:00只是嘴巴上说说而已 真要慰留拿钱出来讲比这些屁话还好
作者: YJM1106 (YM) 2020-12-10 10:49:00
回复主管：市场机制
便宜 好用 走了他们自己麻烦 所以极力慰留某同事应征到更优的公司 薪水高很多 每个主管都知道新公司较好 还是叫他别走 只觉得主管自私可怕
新公司薪资福利条件都很好的话 你就问自己如果放弃不去留在原公司 之后你会不会后悔
离职慰留的文章网络很多，去看看就知道为什么不该留下来..
作者: windclara (null) 2020-12-10 12:16:00
看薪水。慰留有比新Offer高再考虑。不然当初干麻去面试？
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-12-10 12:47:00留下来就是蠢蛋了，上面知道你想走，你不会给你更好的机会，调薪你也会排在后面反正你还可能会走最少要拿出比新公司更好的offer才会考虑，而且要好很多拜托别犯傻，年轻人容易被骗
作者:
opopoop (无言)
2020-12-10 12:58:00没那么闲再找新人培养才是真的，其他都假的，快走吧
作者:
vendee (外面好危险)
2020-12-10 13:00:00离职原因没消失不会考虑再留
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2020-12-10 13:17:00很虚假
作者:
hasah (you are more than that)
2020-12-10 13:24:00没加薪说明一切 缺奴才不缺人才
作者: dancelight (路雪溪) 2020-12-10 13:35:00
不想找新人而已
作者: betaku 2020-12-10 14:14:00
等你真的留下来看清楚嘴脸就后悔
作者:
Chen73 (Dr.73)
2020-12-10 14:16:00加薪才算慰留
作者:
sai82320 (名字很难取)
2020-12-10 14:17:00员工离职sop 别太多小剧场
作者: zxc1020305 (理解不能) 2020-12-10 14:19:00
有潜力（X） 还要再找人好麻烦（O)没有加薪就不用考虑了
作者: MikiChen0819 2020-12-10 14:25:00
不加薪不调等又慰留 这就表示你对他们的价值仅在另外训练新人很麻烦罢了
作者:
chulen (chu伦)
2020-12-10 14:32:00才一年而已 怕扣KPI讲讲而已啦
作者: DJY (1080P) 2020-12-10 14:33:00
老屁股都觉得年轻人好骗
作者:
lne (我是++1 )
2020-12-10 14:38:00有更好的OFFER却没加薪，证明这家公司拿香蕉只能请猴子...
作者: TP654K 2020-12-10 14:41:00
嘴巴上说说而已，不必太较真
强烈建议不要留下来该跳就跳没加薪没升等接受慰留，上层只会觉得你好骗
作者: jerrygini (自己人) 2020-12-10 14:55:00
话术而已
作者:
lne (我是++1 )
2020-12-10 14:55:00你可以直接跟主管提慰留条件阿，起码钱先加到一样再说好吗
作者:
wseedw (无法反转的理由)
2020-12-10 15:00:00看你便宜好用而已
作者:
TDKnight (出没高谭版)
2020-12-10 15:02:00没有加薪没有升等都是嘴跑
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2020-12-10 15:32:00又更好的福利就走阿，什么潜力之类的都只是场面话真的看重你的要栽培你，老板自己主动去帮你争取了因为你太好用，你走之后他们可能会变得很麻烦
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-12-10 15:43:00你管他什么情况？没加薪就走人啦
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2020-12-10 15:47:00觉得能力好但不加薪 这逻辑很棒 宁愿多花钱找能力一样好 还是再重新训练一个？台企真的很难懂
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-12-10 15:52:00找新人又要培训蛮麻烦的，你好用薪水还不用动，是我我也慰留你
作者:
gkkcast (白目臭宅羊 O.O)
2020-12-10 16:01:00没加薪代表你只是鸡肋。
作者:
andre9 (andre)
2020-12-10 16:11:00给钱才是真的要留你 其他都是屁
作者:
KEYork (York)
2020-12-10 16:47:00不加薪慰留什么
我上一间主管也是慰留我，跟我说预计明年给我调薪…然后…
作者: itsuppli (深蓝) 2020-12-10 17:52:00
这个就画大饼给你看,年轻人比较好骗,要你多做一点多学一点,建议你不要把时间浪费在这里,哪里薪水多哪里去.
作者: itsuppli (深蓝) 2020-12-10 18:01:00
有潜力=单纯好用好搞好欺负+1
作者: heatlion (西莱昂) 2020-12-10 18:24:00
慰留也能写KPI? 笑了
作者:
yettalee (Jacklin嘉)
2020-12-10 18:37:00要考虑新工作的内容跟薪水 也一起比一比
作者: Corgifans (阿彰) 2020-12-10 18:45:00
慰留根本是公司的SOP，不要因此觉得你真的值得公司挽留，那都是假的
作者: itsuppli (深蓝) 2020-12-10 19:14:00
还好我有自己的生意可以做不然我和我家人现在应该饿死在南部,反正别人家的小孩又死不完.
作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-12-10 20:11:00我也跟你差不多，也是这种口头慰留，看来也是被唬了，但找不到 新的，也只能蹲
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2020-12-10 20:15:00口头慰留根本没有释出任何善意好吗？就只是测看看你奴不奴
作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-12-10 20:19:00不过是还没提离职，提了就不要被慰留才是上策
作者: nforcex 2020-12-10 23:13:00
没福利的慰留听听就好 有好的发展就走人
作者:
d1438a (泡大侠)
2020-12-11 07:34:00没+$就闪，不用眷恋，过来人…
作者:
rb79 (波尔)
2020-12-11 09:58:00单纯看你便宜耐操又好用吧 不然要留人还不提高待遇 骗谁?
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-12-11 11:02:00我觉得你敢在年终前提离职满猛的，都不怕没年终哦？
作者:
milker (小鬼)
2020-12-11 11:35:00闪人了
作者:
chulen (chu伦)
2020-12-11 11:55:00KPI为什么不能写? 你不知道管理职有个部门离职率当参考吗我也笑了 你没干过管理职吧
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2020-12-11 13:30:00薪水喊出来 不接受就跳 不能啊
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2020-12-11 14:19:00只是觉得你好用 有潜力 走了现在一时找不到人能顶吧不然还不想办法加薪把你留住 就是好 在他们眼里就是好但没有好到值得花钱留
慰留只是因为你走了，他们短时间内非常麻烦要补人，其他的夸奖听听就好，场面话而已
作者:
dicanio (业绩爆爆)
2020-12-12 23:39:00没有加薪都是假的
作者: mikejan (blythe) 2020-12-13 14:18:00
慰留是因为他们骗不到便宜又奴的
作者:
ismile (洁西)
2020-12-13 17:23:00没有加薪，什么都是假的，升等职称提一阶都是屁
因为你很好用吧？要慰留与其口头说说不如真的拿出诚意
作者:
adoit123 (Bruce Hsu)
2020-12-15 12:31:00离职单不要太早送啊，小心年终没领到，离职程序就跑完了。
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-12-17 10:52:00对主管而言：重新训练人员很麻烦没有加薪选一个 1.主管没去跟老板谈过 2.老板认为不值得