Re: [问题] 如何让不缺钱的部属上班积极一些..

楼主: rochis (巴黎花街好看ㄟ)   2020-11-26 03:53:48
我的方式你听听看
我是带广告业25-30岁的组员
会每季个别对谈,最喜欢的工作内容 最讨厌的
公司什么地方让你喜欢,什么不喜欢
最有成就感的事件,最失落的事件或工作内容
先让他放心下来把心理话多讲出来,再问他对于工作本身的期待是什么
通常这种都不会有什么好话出来,不外乎言不及义的到处抱怨,耐心倾听到一个程度再肯
定他的话,说:确实工作本身就是浪费时间的,既然浪费时间,要不要来做点小小尝试,
至少这段期间工作不会那么一成不变
接下来就依照他的状况打造一个专属他的计画
比方说,懒散不积极的人,先肯定她特定任务做到很细心,身为主管的我留意到了,高阶
主管也开会上说表现不错
然后再跟他讨论说,现在大家对你评价是不错的,再来可以尝试再早一点主动回报处理,
这样他就不会最后压力很大,也是对他有利的
通常懒散没责任感的又会开始抱怨模式,就随便听听然后笑着跟她说,先试试看呀,我对
你有信心,如果试的有问题我们再来调。这时候又会愿意听下去,毕竟前面已经大称赞了
,再顺着说,我们这一季的目标就是让自己回复速度快30%,你觉得好吗?
让他自己同意并引导他自己具体说出什么情况要加快几%速度,让他认定是自己同意的内

之后如果他有达成,就有意无意在众人面前嘉许他达成他设定的目标,真是很优秀呢~
人是可以经过称赞催眠调整的,当然改善幅度因人而异,不过这方法我觉得是能加强组员
间信赖感荣誉心,就算失败也不容易对立
※ 引述《crotexm (FW_engineer)》之铭言:
: 我带几个人,
: 有个同仁 快50岁
: 家里很过得去, 不缺钱的样子
: 上班很随性 9:30 来, 18:00 准时下班
: 蹲马桶 划手机 的时间很长
: 有时 17:00 下班前 请他赶个东西
: 就去厕所半个小时, 再摸一摸.
: 东西就只能隔天再看...
: 如何让消极的部属上班积极一些..
作者: claudia1988 (黄美美)   2020-11-26 06:32:00
很棒耶
作者: luxurleaf (小毛虫)   2020-11-26 07:55:00
作者: applebird (XX星海蔡依林XX)   2020-11-26 08:45:00
一定要捧赖趴,不管对上对下都管用
作者: shooter555 (shooter)   2020-11-26 10:48:00
老油条是会轻易说出心里话的是不会
作者: book7 (...)   2020-11-26 11:08:00
对30岁的有效,可是原PO管的是50岁的 ,这年纪能改早就改了
作者: saram (saram)   2020-11-26 11:50:00
把家里富有的人开除或者让他当小股东.
作者: happinessi (felthappinessandgotit)   2020-11-26 13:20:00
公司问这个只是想找出叛乱份子,根本不care你说什么年轻人,不是每个主管阶级都心眼大
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2020-11-26 19:21:00
换个位置,头就不一样了
作者: austen911 (引渡使者)   2020-11-27 08:58:00
呃…我觉得这个作法会让认真工作的员工觉得不公平吧…主管想当好人是没有问题,但处理人的问题,公平真的很重要= =
作者: atpx (秋雨的心情)   2020-11-28 10:36:00
你是好主管, 但是对有家庭的那种人不管用很多上年纪有有家庭的, 目标就是准时打卡回家他根本不管在公司要做什么, 能都不做最好
作者: Dstr (Jaster)   2020-12-05 19:48:00
居然是认真文
作者: md10116877 (琉璃果)   2020-12-05 23:21:00
这篇的方式很不错 谢谢分享

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