公司内规规定职灾发生时，受灾员工须于12小时内填写完职灾报告单，否则罚5000元，但员工还在住院并请主管代发，上班后还是被扣罚金，是否可申请调解，另想请教这内规的罚金是否是依法有据？

建议直接问劳工局，。，我之前受伤手术到清醒也一天过去了，之后住院一个礼拜，公安也是等我回去签文件。

你可以看职安法是规范雇主....而且怎么会于工作场所发生职灾，然后雇主不知道？

职灾住院公司如果没在8小时内通报劳检，直接开罚直接问劳工局如果你们都没看到有人来劳检，肯定没通报