这个故事告诉我们
工作怎么推事情
本来要交付给菜鸟的工作
去找老鸟“带”
结果，学了也“学不会”
推托手上有其他事情要忙
因此
老鸟从“带”人学
变成主力扛
那个原本要承接业务的菜鸡
变协助角色
好大一坨
天上掉下来的大便
这老鸟一离职
类似业务是不是直接收起来
反正没人会
至于老板
想得也只是工作有人做就好
悲哀
事情没学会做
这推事本领
炉火纯青啊
老鸟的推卸?
说得出这种话
真他妈屌
简单的、轻松的、好做的，会就可以
累的、麻烦的关我屁事
你就是事情多到忙不完
别人就是推卸责任
老业务老鸟会做，就是该死
※ 引述《TECO2oo ()》之铭言：
: 如题所述
: 这家公司新人流动性质高，基本上有固定几位是已经待20年以上的老鸟，
: 7月时候老板交派给我一个任务，但是这个任务我从没有做过，
: 因此老板请其中1位资深老鸟协助带我，但是老鸟前几次带的很认真，
: 到后来好像嫌麻烦，带得愈来愈随便，加上我其他工作与她本身工作时间有冲突，
: 我尽量配合老鸟的时间，结果她跑去跟老板讲我时间都不能配合她，
: 明明就是她给答复时间不固定，却怪到我这边来...?
: 这就算了，因为有其他工作要继续做关系，我实在没办法再多做这个任务，
: 顶多把任务的几个项目完成，但要全部做完，真的不行 ...
: 我也想了很久向老板说，如果要继续承接这个任务，那我真的不适合 ...要离职。
: 老板挽留我，说现阶段将几个项目完成就好，老板也请老鸟协助加快做这几个项目，
: 因为老鸟先前就有做10年以上的经验，到后来我就是协助角色。
: 老板在开会时后，跟所有人讲说，＂把老鸟工作导向转成做现在的这个任务＂，
: 不用再叫她多做其他无关的事情。
: 可是在10月老鸟又将这个任务推给我，说她目前在忙其他工作，没有时间处理，
: 可是这个任务我也不会做啊，只有老鸟她最了解，而且早在她20年前就做过了，
: 我就问她还记的当初做的流程吗? 她说事隔多久她已经忘记了。
: 第一接手的人是她都忘记怎么做 我要怎么学啊 ...
: 昨天她直接寄信给老板 说我态度不积极 应该要主动一点
: 三不无时跑去打小报告给主管听 说我不好ooxoxoxo
: 她现在把这个任务推给我 就等于她不用做这个任务也不用做其他工作
: 请问这该怎么办呢 ...??? 或许要怎么说法 才能够让她接这个任务??
: 谢谢大家 ><