大家嚎~
本宅先来定义一下“脑袋混乱”是怎样好了
就是脑袋中有很多想法，本人自己想的时候感觉都想得通，但是实际上是一团乱
叫他写出来也是一团乱，但是本人自己看有时却坚持说得通，但实际上逻辑就不通，然
后还觉得听不懂的人是白痴
或是叫人处理，坚持说一定可行
这种人要怎么应付啊
以前大学时就笑笑下次不再合作就好
现在职场遇到，避不开的状况怎么处理啊
本宅现在痛苦到天天吃鸡排
有妹有大大有相关经验，可以分享给本宅QQ

叫他写下每一个阶段，然后有问题的一项项质疑啊

写不出来=不通 所以不用问了

直接点出他的矛盾，问他

避免使用代名词,讲话时主词动词受词要明确,确保前后语句有强因果关联有些天才是真的,但举一反十没铺陈经过所导致但…多数是有语言障碍的低能儿

此人称为老板吗？

用条列式呢

我司的方式是放弃治疗，但和他相关的人苦不堪言，经常要收拾...

请他用英文描述 逻辑应该会转个方向

天天吃鸡排也太不健康了吧

老板都是这样啊 久了就习惯了

写成mail 图文并茂+条列式就会好懂一些了

你不会比他更天吗？逼得他上来发一篇同样的文你就赢了

所以他是你的同事？上司？老板？客户？同业？供应商？怎么相处取决于你跟他的关系

优先考量自己的利益，对自己无害就放任吧

这里不是个人版好吗？

你不是上司的话 不就是自己扛 扛不住就走人 上司都可以容忍了你何必呢

以过来人的经验劝你不要争，因为争不赢，就算你条理清晰，逻辑严谨，甚至最后成果都出来数据比较有显著差异也一样，因为他只是死要面子说自己对，所以，何必呢，邮件或讯息发出来大家都知道就好，通常发出来大部分就缩了，因为自己也心虚只是死要面子，如果还是坚持自己是对的那就更没必要在意了，他觉得别人是白痴，你为什么要跟白痴吵架说谁才是白痴，就算吵赢了也是降低自己水平，更何况跟白痴不可能吵的赢

叫他直接mail下达指令 有关工作事情一律邮件收发 该cc的不要少 厘清责任 你迟早会被他害到

推 凡事留email

先自暴辞职走人比较快

遇过一模一样的老板，如果轻微一些，就是先尽力解释不可行之处，建议最好是以文字条列点出来症结点，因为这种人通常都是自己在脑海里乱想，思绪混乱自以为行得通，严重到无法沟通的，就是表面上嗯嗯嗯嗯敷衍，自己想办法实作，做出大概框架后再去给他看怎样调整更符合他的想法，不过最后还是受不了离职了，因为做这么多这种老板根本也不懂得感激，还沾沾自喜以为自己很厉害

果然是上司...一般人早就被你论破了