想请大家把我骂醒
本鲁是今年菜到不行的菜鸟
刚进公司一个多月就和主管交恶..
先说明我公司的职场平常大家都是独立作业比较多，主管是只有在开会时将自己部门的意见统合起来让老板知道，在工作内容上主管其实管不太到我们。
一开始是我们在开小meeting的时候，
当她跟我说希望我能够多和同事们交流时，我很诚实的回答说我希望能给我一点时间去适应，我现阶段大概还是希望保持距离，不过我会努力去做到( 当初她是说如果我们有任何问题一定要提出来讨论)，
结果主管似乎就觉得我太直接，并不希望和同事们交好，从那时开始态度就变得很冷淡，跟我一个同期的比起来差距更明显。
主管可以和那名新人打打闹闹的，也很愿意教她，对我就没有那么大的耐心，造成我也被影响到工作方面一直错误百出......
今天又在再跟主管谈一次，不过她是请副主管来跟我说，大概是因为我前一天又太诚实的跟她讨论我最近的表现不好以及我现在变得有点怕她。
今天副主管来跟我讲了很多，说其实主管真的是对事不对人，你工作做不好，她当然就生气，而且她的脾气也真的很直，你当下有什么不对的地方，她就是会直接讲出来，造成口气不好，让我觉得难受。
今天和副主管问了很多也讨论了很多，我哪里表现不好或是需要改进的地方，我今天听下去
了我一定会改。
但我觉得还是没达到我的目的—跟主管敞开谈
可能主管也怕因为我怕她而无法讲出真正的想法，所以请副主管来跟我谈，不过我倒是希望他能够对着我直接说明我哪里不足，因为这样我才有办法去扭转她对我的印象，
尽管今天副主管也有跟我说你是来工作不是来交朋友，没有必要想和大家都相处的好，若是我觉得主管的教学方式无法接受她们也能够去调整，让别人来教我。
我当下觉得大家真的都很好，我也很荣幸能够遇到容忍度那么大的公司，能够接纳我这个不会做人处事的白痴，
只不过我觉得这份工作能够让我学习很多，也希望能继续待下去，那势必还是会和主管有接触，但我认为今天的谈话似乎没有让她改变对我的看法，可能这样的情况还会继续下去......
结果今天她们让我先搬离现在的座位(我原本在主管正前方) 先去远一点的位置，负责别的同事的事，也换她们教我，让我又开始想她是不是更讨厌我，变得更慌了
请大家毫不留情的骂我吧！如果有任何建议都可以提出来，把我这个不会做人的智障骂醒，拜托大家了

就气场不合算你虽囉你想要继续做就忍呗

嗯…如果我是主管或前辈听到你这种说法肯定就全黑了不用期望在主管心里洗白因为印象已经根深蒂固了不懂你为什么坚持要说实话？？实话一点都不重要阿？！谁喜欢实话？只能到下一间公司才可能重来了下次转职再加油吧记住演技很重要哪个环境都一样

我这么诚实是因为她当初一直强调有任何问题一定要提出来，让她们知道才能够去解决，我以为这样是可以的，所以我不该这么相信吗？

那只是客套话，别太诚实

你自己平时的交友状况如何？会常和朋友吃饭出去玩？

你们公司有常态性加班吗？个人经验有常态性加班习惯的人都特别重视人和（无意义的闲聊和抱怨），以说话来抒压，其中FMCG产业又更为普遍。

应该算普通吧，我大概一两个月会和大学同学聚一次，平常我不太爱出门都宅在家里每天都在加班......完蛋了我是不是结束了

你自己说要保持距离人家就照你的意思现在你又觉得主管跟别的同事比较好，然后又因为主管对你的态度影响你工作的表现，你不觉得你很瞎吗

新人还没加班啦对这点他也有跟我说，那我真的觉得这是我们之间互相理解错误，因为我认为当初承诺她我会努力只是时间要长一点，那她那边就只会认为我想保持距离“而已”

你希望别人对你好，但自认自己宅所以不想跟别人交流，这样不是不对等吗？你说主管之后不想跟你谈了，但是她一开始也有跟你谈开，希望你能多跟同事交流，也是为你好，可是你的回复呢？只是站在自己的立场说你希望保持距离，那人家依照你的希望保持距离了，你又觉得不好，这是又当又立吗？？？

一直想洗白反而会弄巧成拙吧 好好做事情做出成绩 老板自然会看到 慢慢会改观 加油啦～

我的自己的经验是，说话的艺术真的会让同一件事有着不同的结果。

嗯.....我上面也有说我那时候跟她谈的是我没办法“一下子”就能和大家好，我不是会一直保持距离，我只是需要一点时间去适应后再来和大家有更深的互动。所以我当时说的话看起来可能很容易造成误会...

我以前也跟原po一样，觉得诚实就是最高指导原则；而现在呀，诚实对我依然是。但我发觉对其他人并不一定是ww所以这中间要怎么取得平衡就要看你愿意牺牲到什么程度你这次的最大问题点就是‘我会保持距离’这句话，你一直强调就会越让人觉得刺耳，试着脑力激荡一下，用其它方式去描述吧

那像请问i 大这件事还有转圜的余地吗？还是我就只能辞职了QAQ

黑是黑了啦，不过职场就这样，反正换个人教你搞不好你反而学的比较快，你现在能做的就是工作尽量不犯错

看完以为是曾经待过的公司，主管讲过一模一样的话。你越怕他，更会影响自己做事绑手绑脚，主管越会放大

你这个问题我很难回答...因为我不在现场，没办法体

我有点不懂你一直想扭转主管对你的印象要干嘛，既然不想太快跟同事打成一片，表现上也还没让主管满意，那为何不先专注在工作改进上？ 让自己表现变好，主管对你的印象就会慢慢改，别人也就会注意到你而来接近你。你不善跟人打交道，那就让别人来跟你打交道啊！自己顺着回不就好了？什么诚实不诚实的不是首要重点，重点先让自己变好吧！副主管都给你方向，也很给你留余地不会让你又跟主管尴尬对上又话不投机，你应该把握才对，先把副主管当小老师尽量问尽量改吧！

上面各位的意见我都收到了，真的非常感谢!!但我突然很害怕明天上班换位置的时候大家会怎么看我......总觉得明天她们都会知道发生了什么事QQ

买个饮料还是甜点示好一下

我怎么觉得你有点社交障碍(非指责)，上班就是在演戏，才刚见面没多久还没摸清楚对方个性和底细你怎么就急着掏心掏肺了，真是完全搞不清楚状况

你在小咪听讲的全都是废话，记住，以后主管交代你的场面话，请保持微笑点头说好即可，别在那边自以为聪明讲一堆有的没的。by 有过类似经验的me如果我是你，现在就会开人力银行，连年终都不想拿了。你多待一天就是痛苦一天。你这次务必记取教训，之后的职场才能顺利。曾经的我也以为是否自己嘴巴太笨才每天被主管当，后来换到不错主管才发现，其实跟主管人品比较有关系XD,但自己的应对也很重要，主管跟你咪听还是聊天，请勿废话太多但偶尔幽默，直接讲工作的重点，没人关心下属的心理状况。

遇过有点社交障碍的同事，跟我交错而过的时候还会闪边+低头，很明显就是要避免跟其他人的接触， 因为就是这么明显，所以大家也都知道他的状况，然后就习惯了， 也不会有人为难他，如果公司和主管没有因此要 你辞职，表示他们也愿意接受这样的你，你就别想太多了， 或许同事会觉得你怪怪的，但应该不会因此而看不起你或攻击你，重点是要把工作做好！

"现阶段大概还是希望保持距离",这样答是零分,要我是你

适应什么鬼阿？跟同事交流也是工作内容好吗？你说不要就不要？基本上没有人会直接说“希望保持距离”这种话。

主管,听了只会觉得你不肯听劝,你答那句,就是拒绝的意思

黑到发光，难救了...

你大概牡羊座的哦

你越害怕主管对你的看法不佳，就越难表现得体。将焦点放在工作上，踏实学习，等到气氛好的时候再自嘲自己嘴笨即可

r大我摩羯座来着

主管叫你跟大家亲近一点不是关心你个人社交需求，而是希望你在上班的时候把人际当成工作经营，你说短时间会保持距离根本就是讲错话第一印象做差很难扭转，你现在能做的只有努力工作提升能力等待哪天你的人设变成“社交笨拙但很会做事”才会有活下去的机会了

工作就是在演戏啊，怎么可能什么都讲

讲保持距离确实很怪，职场尽量用正向跟热诚的话表达就好，大家都喜欢听这种，诚实不代表要全部讲出来...有些话还是要吞下去，自己知道就好

你自己都讲了现阶段保持距离，谁知道你的现阶段是指多久？这跟星座没什么关联吧？

你多换几次工作就会懂没有大家都会喜欢你这种事

客套话啦 多遇几次就会有所成长长官只想听他们想听的 乖一点减少管理成本这才是他们想要的 他们不会在乎你要啥 只在乎他们要啥我也遇过某主管 第一次请吃饭当沟通 问你有遇上啥困难结果第二次就叫你离开 去别的单位我也是硬著一口气不想死皮赖脸求他 我自找的有时候在社会上 想保持自己个性 就得多付出一些其他

我在想，主管的目的有没有可能是希望你跟同事多多沟通，一方面了解别人的状况和想法，另一方面有问题的时候才能够找人帮忙你？

最便宜行事就是跟着大家一起演戏就好

既然你都说要毫不留情了...这样的行为实在不是诚实而是白目，主管不希望下属冷漠难相处，而你还直接回答我就是想要保持距离...OMG，我是主管会对你扣90分而且错误百出这件事应该跟你主管的态度无关，是你能力还不足，不该牵拖别人吧

不懂为什么要讲这么多，不就是一句“好，我会努力”就解决了吗

不过最终还是要让自己变强 工作能力提升 这才是重点

职场上做人是天份做事是努力 既然你没有天份就努力把事做好吧

不是说工作不是交朋友吗你又习惯做自己的事 那就做你自己的本份把他做完就好了 干嘛突然又在乎起别人？除非你很想升迁 或者工作是交际应酬 不然人际关系浮云好吗 黑掉又怎样职场霸凌又怎样 常态到不能常态 还是很多人活的好好的 看开点吧 工作就是钱 钱多就能解决所有事情

真的是说话的艺术耶，其实原po应该要说自己是比较慢熟的个性就好，说要保持距离，真的很有距离感，感觉没有要用心在人际关系上

台商文化的思维造就这样的工作环境和氛围，如果真不喜欢这样的环境，要马能力突出、要马说谎演戏，记取教训就好，反之不会是最后一个工作反正*

合理呀，我也是主管职，听到你这样我也会怕= ="我没觉得她没啥不对

这间先离职 下间开始记得假笑跟他说什么都笑咪咪说好 媳妇熬成婆后再甩态做自己

说话的艺术啊...心里想的 不需要一五一十说出来啊做人处事圆融 也可以跟大家保有距离啊 这两件事不冲突想清楚后 修饰过后再说 尤其是跟上司主管沟通时慢慢修改自己的短处 有改进有进步的 加油吧！

我以前刚出社会时也比较不懂应对方式，特别是以前待的产业都说阿姨叔叔级，讲话更是要小心。我会建议你，以这次事件可以这样回主管“我比较内向，所以还在适应环境，我会努力让自己更融入的，但可能需要一点时间”，重点在让主管听到你要努力适应，至于你有没有真的尝试去跟大家交关就算了。

看起来主管人不错但是跟你沟通不良，不过工作最重要的还是专业能力。我觉得你别把自己出错牵拖什么主管少教你，那也是你自找的，先把工作学好做好有好表现后，再私下写封道歉信给主管就好，目前就暂时先保持距离吧。

我觉得你搞错因果关系 是因为你工作错误百出 所以主管才会对你冷淡 而不是因为主管对别的新人好 所以你工作错误百出好吗？ 工作不是去交朋友的 所以你应该要先把工作做好 而且就算不交朋友 跟同事也要能正常互动才有办法合作 如果又没办法跟人正常互动 工作又作不好 那……

推kmt大说的：人设变成“社交笨拙但很会做事”而且看起来主管很好，你说要保持距离所以主管真的保持距离你说你怕主管，所以主管找了副主管跟你谈而且为什么要来这里让大家骂醒你？你自己醒来不是更好吗~

这就像主管请你们去面摊吃午饭 说大家爱吃什么尽量点结果你切了五千块小菜 然后对主管说 我有很尽力的点

苏有朋：当兵是不能说实话的觉得你小剧场太多 反正你在主管印象就黑了 起码别让副主管跟着黑 事情做好为优先事情作好这磨合期可长可短 就看你的学习能力

你连说场面话都不会，在职场上真的很吃亏

吃人头路 只有忍 没别的

也没什么失败，你换了位置换人带对你来说压力也会减轻，工作只是吃饭的家伙不用看太重。你看得越重将来一定会发生让你越失望的事

上面切小菜那个我笑出来哈哈哈哈

上班小剧场真的不要太多 派副主管跟你谈也算有心了

废到笑,多碰碰钉子才会醒

“保持距离” 不是什么诚实不诚实 是听起来刺耳不是要求去执行什么的话 主管的建议类言语可以回答“好的 谢谢” 就好 职场上合作保持距离我还真听不懂

你做人不失败，是太直接！不懂的演戏...

你把工作错误百出 推卸给主管态度？

妳刚出社会吗？职场上要会演戏，不要随便对人掏心掏肺，好人很多，但毛多的人不是没有。现在只能靠妳自的努力，首先把份内工作做好，千万不要错误百出，不然戏演得再好也是会被看破手脚的。

觉得你想太多，小剧场太多，大家也只是好好上班能顺利赚薪水就好，只有钱才是真的。那么多的情绪在职场上对工作一点帮助也没有，把注意力放在把事情做好吧！

你那句是人听起来都是“我想保持距离，但既然你说了我会勉强自己努力交流”，之后说什么听起来都像改口的啦

想那么多干嘛 还请大家骂我吧 好中二啊 工作就工作 当结婚吗？你工作不好 上面当然会把你调来调去 想要改变印象就表现在工作上主管觉得你和他不行 主管请副主管来和你沟通 你又在小剧场什么鬼啊现在又觉得是主管和你不好 所以工作异动 什么都they的错就好啦 还表现给谁看 你没那么重要 ok？就单纯表现能力 和同事相处不行也没办法 慢慢来保持距离？什么意思？同时邀你吃饭你会拒绝那种吗？

职场就是1.笑、2.少说话、3.顺风向

看到保持距离就笑了

是我的话口头上至少都会说很好啦，讲那么白不是很容易让主管觉得你很难搞吗

你好像不太好相处@@你改说“好可是我比较害羞请多多包涵”观感好一点然后也不用扭转 主管对你没误会啊 你就是会出错又边缘

就当做一次经验，换公司先吧，反正你也翻不了身了

哈哈“保持距离”，妳把主管同事当成什么骚扰人的存在啊? 菜鸟在职场个性要与众不同也不是不行，但妳就要有本事不犯错，同事对妳犯错的容忍度跟平常做人处事有关，想要跟人家保持距离又要犯错时对妳温柔会不会太天真

在职场，做人重要性不亚于做事，不是叫你三番两次请客或俸承上司，而是要有说话的艺术以及会察颜观色，你太直接，根本不会有人真的像你这样说话，有人就会觉得你给人很清高很跩的感觉。这种话了不起只能私下向主管说，居然在大家面前...你想红就要会做人做事，你要只会做事，那就要有被讨厌的勇气，就能十分自我随性。我是主管...我修养再好也不会多开心。

依照文章的资讯 都没人觉得主管也有问题吗 = =至于原po的部分 原po就只是还在喝奶妈妈十抠优点是可塑性还高 缺点就是容易带来麻烦

你就打脸主管呀，主管只是要个乖乖听话的人

T大我从来没有在大家面前这样跟主管说过喔，上述对话都是当她跟我一对一的时候

你希望跟同事保持距离，看到主管跟别人关系好又吃味，到底想怎样

过了的事情就不要一直再去想，后面做好就好。小剧场不要太多。不要把同事主管任何行为都觉得跟自己讲得那句话有关，也不要认为大家私底下会觉得你怎么样。说实在的，没人在乎你。你做好自己的事情就好。

老板交代的事情 专业有关的再提客观意见讨论就好其他的都就是"好的谢谢老板我知道了我会努力" 他以为他在提点你结果你这么不识趣难怪被冷冻啊...

你何止黑根本难搞玻璃心 跟主管处不来所以副主管跟你聊 你有意见；希望跟大家保持距离又吃味主管跟别人比较好，整天嫌东嫌西的，不然你来想办法解决啊。

想到章鱼哥哏图：今天很呛是吧？

谁会说希望跟同事保持距离?你是多天才会讲这种话???

'保持距离'这件事,已经变成一个主管需要跟你谈的问题,

我是主管也会觉得你莫名其妙....

就是说可能已经有一些状况发生了??请原PO先了解,"坦诚"=\="不修饰"我是你的话,会说"因为不知道大家喜欢的话题,所以有点不知道如何融入" 或是 "我个性有点闭俗,但是会努力"

这不是你要的吗 保持距离呀

不要只想着要主管改观 如果你能跟同事好 主管自然会改观

你怎么会有主管应该照你想法做的念头？