最近我们公司遇到一个问题
我们餐厅除了每个月的常驻pt(月排班12天)有加保整个月的劳保外
偶尔班排不出来时 会另外安排离职的pt来上个一两天班
问题是这位每月支援一两天班的同事主张她去劳保局问到 就算每个月只上一两天也该保整个月的劳保 不然就必须缴国民年金
而我们公司对每月可能只来一两天的PT采当日上班当日保的方式
而老板们表示该员工说的部份跟他们以前了解到的方式有出入
有比较了解的大大可以为在下解释一下吗 谢谢
PS. 会计曾打去劳保局问 劳保局说当日上班当日保的方式只适用于可能有其他员工今日临时不能来 找支援的当天来上班才适用当日上班当日保

可以替他保部分工时 也是整月的 但比较省一点

pt怎么保？如果他兼六份pt, 难道可以重复投保六次？一想就知道不可能的。

兼职也要投保好吗

劳保可以重复投保 应该说一定要重复投保

劳保一定要保，健保才只能挂一间公司

你们是正确的 只需当天加退无须保整月

正常来说劳健保一定要投保，但健保只能保一个地方，劳保就算他有其他工作或正职工作，你还是要帮他投保，就算是一天也要。保部分工时那一个，员工自付额一天大概8元，公司11元

二楼的资讯是停在什么时期啊@@？

可以当天保当天退

PT就算兼差10份，也要保10份吧

https://reurl.cc/py9k8Q 原po请看这边 你们的情况就是临时工读性质 当天加退即可

谢谢各位大大指教

做几份工作就要投几个劳保，倘若前往某1个工作时发生通勤职灾，没有加保就麻烦了

耶？劳保是每一份工作都要保呀，同时任几份职就要保几个

2楼活在那年啊，都改多久了劳保你做几分工就是要保几分