嗨 大家好
今年30岁，目前从是设计产业
月薪5万，奖金另计
最近想转职业务领域
目前谈了一家传统纺织业务主管
未来会安排常驻越南管理local office
上个月底二面完后应该是有机会拿到offer
今天人资打来询问期望待遇
我还蛮讶异，这题我已经在二面的时候和主管
说因为不了解跨产业薪资区间，主管回复会让人资发package 给我，包含未来驻越南的加
给等等。
想来问一下板上的大家
通常这种薪资是要怎么谈比较好？
人资希望我报一个月薪（在台湾的）让他核对目前公司批核下来的金额是否相符？
也完全没提到国外返台假跟薪水发美金还是台币的部分，有没有劳健保也是主动我问的。
目前问到身边驻越南传产的台干
薪资大约落在台币6万5上下

派驻的津贴就是原本如果在台湾是课长等级，派驻就升到副理，在台湾的副理加给10000上下，在越南大概15000-20000，所以抓个百万年薪去谈比较刚好。@@。

65000...这么廉价啊？

现在行情就这样啊.. 市场又没多好

我和你一样30岁 台资企业越南外派 月薪6000美 租房补助2000美 供参考

越南薪资的落差很大 大公司小公司 台湾南北公司行情也不同一般而言外派建议至少你要抓台湾薪水1.5倍 不然待台湾就好因为越南是周休一日 而且外派要和家人分离 没有1.5倍不值另外..有越南板

现在薪水1.5倍往上跳

我和6楼一样30岁，台资企业外派越南，月薪9000镁、租房津贴6000镁、交通津贴3000镁、餐饮津贴1000镁，另外还有很多有的没的交际费预算，供参考

楼上表板车版唬完 现在来这边唬？

说不定楼楼上富二代阿..还月薪9000美用讲的谁不会推回来.1.5倍大概就是差不多正解，福利另外跟公司谈

30岁登入6000次…

16年 14岁开始天天上，真可怕

唬烂版无误 每个都有钱人还可以上来po文 ptt真强大