楼主:
ykifish (没力果)
2020-09-26 17:39:59因为没有问题的前后文
看不出来面试官是在刁难
还是站在很高的格局问出这句话
不过我还是写了正经八百的回文
先不问你能为公司贡献什么
你为什么要去面试？你为什么要工作？
“为了钱啊！”你可能这样想
谁决定你值多少钱？
是公司的核薪制度吗？
是面试官的心情吗？
事实上，都不是
“你能为公司解决什么问题？”
才是决定你值多少钱的关键
也就是你的价值
从历史的角度去看待钱怎么来
或许比较容易理解“价值”与“钱”的关系
远古时代，人类，或者说是智人
为了在严酷的自然环境里生存下去
必须采集食物、对抗野兽和寻找安全住所
后来，人类发现透过以物易物
可以更有效率、更省力的延续生命
西元前两百年，开始出现“贝币”
用贝壳代表价值，方便交易
再后来，为了交易更顺畅、货币统一化
政府开始统一铸造钱币，到后来发纸钞
渐渐发展出了“货币”
所以，今天我们讲到“钱”
脑中通常只会浮现一堆堆的硬币、纸钞
不过，实体的钱一点都不重要
重要的是钱背后代表的“价值”
什么是价值？
从历史的角度来看
“价值”是帮别人解决生存问题
你缺食物，我有多的食物，就拿工具跟我换
如此，你可以填饱肚子，而我有工具生产食物
到了现在，我们已经不需要出去打猎采集
但我们依然有很多生理需求
食物、更美味的食物、住所、娱乐、性
（想变有钱，也是一种生理需求——
希望过得更安全、增加性吸引力）
只要有需求没被满足，就需要他人协助
就需要付出货币去交换满足需求的物资
因此现代社会的价值来自于：帮别人解决问题
你去上班，是为了赚钱维生
老板找员工，是因为他缺乏解决某个问题的专业
因此，当面试官问你
“你能为公司贡献什么”
“公司凭什么录取你”
请先搞清楚公司目前遇到的问题是什么
然后强调你如何比别人更优秀的解决这个问题
当你能解决的问题越大、越多
你的录取机会自然会提升
能谈到的薪水也更高
但如果他期待的答案是
加班不用加班费
一周可以上班八天
那就叫他去吃屎吧
作者:
kittor 2020-09-26 17:48:00鬼岛面试本来就没有实质意义都还没被录用就问贡献，那虎兰个1亿也没人能说是错
楼主:
ykifish (没力果)
2020-09-26 18:33:00夸饰法啦！楼上太认真了！
实际上最好是越解决问题的薪水最高啦XD那贪官污吏 炒房狗 贡献最大解决最多问题囉
作者:
Arch (Sex Pistols)
2020-09-26 19:02:00公司目前遇到的问题通常是高层也一时无法解决的吧，还需要问一个新人解法吗？xD 不过这是一个可以唬烂的方向
作者:
firetim (firetim)
2020-09-26 19:48:00很多面试问题根本没什么意义，除非有明确的有效测验，不然只凭一面之缘的几个问题想知道面试者有多少价值根本不可能
你说到一个很重要的问题，鬼知道公司或主管需要什么啊XD
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-09-26 22:03:00我现在遇到的问题是连主管都不知道他/公司想要什么，但仍一直问我有没有想到要产出什么，提了几个提案，被打枪，但反问想要什么，对方也说不出所以然，每次开周会心超累...
作者:
HuangJC (吹笛牧童)
2020-09-26 22:40:00公司没方向，想要你贡献方向..
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-09-26 23:13:00等等 要一个基层行政人员提供方向是不是太凹了？我不是特助也非PM,若我能提供方向甚至主导，还要主管干啥？
公司根本就不是要能解决问题的人愈会演戏，制造问题才是公司要的主管
作者: rex7788 (胖东) 2020-09-27 12:10:00
这是面试还是哲学探讨？