二次更新
公司开始拿我签过的职掌纸本指示我该做什么 当初白痴误签 但发现职掌非常不公平 事
情多到夸张 幸运的是我这边有刚离职经理给的我职位的工作事项
照着里面走就不会被刁难了吧抑或是 现在主管交办我的 太麻烦事项我可以慢慢完成吗？
感谢
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想请教一下，因为离职日期这周五，至今尚未有人手与我交接。
我需要在赖讯息提醒人资吗 ？那我打：我按照劳基法于这周五确定离职，请再帮我注意
薪水部分，如果未照劳基法走，会走正当程序。
因为人资在总部不过来我们公司的，
过往联系都是用赖
如题 纸本与扫描档同时给三个主管 也清楚告知讯息要提离职 因公司制式离职单 内有不
符合劳基法众多规定 有找不到人员交接不可以 算旷职 有没做好交接工作不可以 被扣薪
各种奇葩理由规定都是不符合劳基法
我可以不用理会这些违法事实 照着劳基法规定时间走人吧
公司离职单规定离职时间 也不府规定 所以我填写时间为劳基法时间