原Po的主管至少自己还知难而退了
我分享一下前公司的经理更猛
可能是传产的关系吧（另外开个分公司搞研发），靠着老板亲信的关系接了经理，不知道是不是第一次接主管，很多专案进度不清楚，不问就算了，每周部门汇整的周报也不看，开会一问三不知就被电，电完被上面问就说是下面有问题，很会推；协调能力也有问题，总说要帮忙别的部门解决问题，结果接了一堆屎回来往下面丢，他老兄出差的期间部门反而正常运作；搞到今年光部门就7个（资深资浅都有）离职了，在里面撑的一只手数还有剩。
后来上面开会时发现他部门人怎么都跑光了，他老兄还说 “这些人离职都是家庭因素” 就这样蒙混过去了，真的厉害，而且还升官了。