今年5月底从服务快八年的电子产业离职，之后的三个月就做自己想做的事情顺便休息，
到八月底开始寻找新的工作！
八月底陆续把履历开起，虽然我不是高知识份子，做的工作也是一般基层工作，在八月底
与九月我总共面试了约5-7家的公司，在这边得到一家的offer, 他是一间上市柜的科技产
业，保证年薪14个月up中秋0.5个月不含分红，但加班无加班费（责任制）原本很开心，
因为在这个时期要找工作不容易，况且我也不是专业能力特强的工作，这家公司是在八月
底面试的，我跟他说可报到日9/21，所以他在九月初发了offers 。
结果我在9/17发了无法报到的mail给对方，原因我在9月初同时面试了一间医疗产业美商
公司（上市柜），此公司是一间全球性公司，我9月初面，面试的过程一样笔试并且来会
面的是HR与用人单位主管，过程跟一般公司面试一样，只是美商似乎比较喜欢了解你的特
质与在这间会停留多久，他也告知为何会征人，因为有一位员工退休，我们的面谈很久，
超过一个小时以上，久到下一位面试者在外等......
回去隔天HR来电通知说他们要二面，是在下星期，是一位更高层的主管加用人单位主管，
待会HR发mail告知我位子，在外商的HR都很热情，他们接待面试者都给与很亲切的感觉，
第一次面试要离开时两位面试官还送到门口并且口头问我怎来，如果之后有上班可把车停
哪！
到了第二次面试很紧张，把跟第一次面试动作再做一次，但这次面试时间没第一次长，大
约半小时，在过程中有说笑，气氛也不错，所以后来我就回去等消息，原本想说要等很久
没想到隔天HR打电话来，问我昨天面试如何？我说很好、谈的不错，然后他就问我说，我
应该目前也有面试别公司吧，我说对，他又问我说、那在我面试的公司他们公司排名第几
？我说第一，他后来说我其实也是他们面试里的人排第一，他又问说：所以你真的有意愿
来我们公司，我说对，他说因为他们现在要做核薪动作，大约一星期，一星期内部核完会
跟我确认完再送去亚太区（新加坡），她再确定我想要的薪资，然后又跟我说如果我放弃
他们公司一定要跟他们说，他们才可以往下一个人员跑核薪，我说好。
等了一星期HR真的又主动跟我连系，他跟我确认核薪结果，结果他说核下来的结果比我当
初开出来的还高，他问我说这样ok吗？我说当然ok，其实心里很开心，她又再跟我确认我
他们公司再我心中排名第几？我说第一啊，他又再跟我说如果选择别的公司一定要跟他们
说，因为他要把我的核薪资料送往美国及亚太区，但美国及亚太区他们作业要2星期，他
说最晚9月底会get offer ，最快10/5报到上班，于是我说好，＊他说无法保证我可以get
offer ，但他唯一能做的是帮我把职缺关闭！＊
所以现在就在等9月底结果，另一间9/21就要报到，因八月底面试、9月初get offer 所以
对方等很久，不好意思延，所以只能把希望压在美商，自己觉的有75％ get offer所以才
等待，但看了网络上一堆人说没有offer变量很大搞的我很烦，版大们觉的这样的互动get
offer机率大吗？