楼主:
aaabbbcc (心从没真正活过)
2020-09-09 19:15:04我在南部一间小公司上班
老板有分店
最近因为景气不好
人事上做了调整
本来我在A门市 当店员
今年门市来客数跟业绩都降很多
跟一个店长上班 总人数就两人
当B门市的店长休假 店长会去支援
B门市目前只有店长跟一个工读
这个月 在我跟原店长有一起上班时
老板要我去B门市跟B门市的店长上班
美其名是A门市业绩差你去多学习
但奇怪的是
A门市的店长却荣升区经理兼管A门市店长
本来
A店长是学生 所以他一个月会每周排休两天要去上课
然后又要每个月去B门市代七天的班
所以他在A门市就没几天了
但因为我是店员 除了休假就是在A门市上班
结果 业绩责任变我扛
这是正常现象吗？
作者:
brianoj (马可先生)
2020-09-10 09:42:00是有人说你扛还是你觉得是你扛 没事不要想太多
作者:
bybe (小p)
2020-09-10 09:06:00这也太烂了吧不正常
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-09-09 19:34:00业绩是不是你扛你要问你公司啊 来这边问是要通灵吗
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2020-09-09 20:24:00不正常，你怎么还不辞职？
作者:
va2475 (淡心)
2020-09-09 20:34:00为什么要扛 你有领到相对的业绩奖金?
作者:
TsengYu (Peter)
2020-09-09 22:15:00照之前步调做，没达标就两手一摊说我又不是店长
作者:
paul1201 (台北的学生)
2020-09-09 22:21:00你的薪资结构有业绩奖金这项吗？没有的话何来业绩你扛的说法，你就只是一个员工不是吗？
不是你被弄只是A店长是红人，可以排休上课又可以升官
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2020-09-10 00:52:00
辞职啊 让他们兵荒马乱
作者:
lexis (呼呼)
2020-09-10 07:36:00栽培你吧
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-09-10 08:03:00问公司啊 这种问题上来问乡民？你要不要干脆随便辣一个路人来问算了？可怜
不管业绩是不是你扛，还是真的要训练你，建议都快跑吧。一家公司可以让一个学生当区经理兼门市店长，绝对不正常
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2020-09-10 12:15:00
再撑一下 你快升A店长了