※ 引述《handsomecat3 (毋忘在嘉)》之铭言：
: 职业是否分贵贱? 关于这个问题，前面很多人用薪水衡量。
: 若是如此，那这问题可简化为： "赚多少钱，能定义我们多有价值吗？"
: 在现代，有个根本的信念可以解释了我们对失败的焦虑，
: 那就是 ‘我们等于我们的收入’。
: 当我们这么说的时候，不只在说有钱很好，而是意味着一件特别的事：
: 收入是一个重要的、决定性的资讯来源，它是关于我们的个性、智力、
: 道德等的资讯来源。
: 简而言之，钱是我们身为人的价值的指标，不只是经济数据而已。
: 我们赚越多的钱，就越有存在的价值。进一步说，我们甚至无法想像我们可以
: 既贫穷却同时又是美好的、体面的。但这一切真的是如此吗?
: 因为薪水不多，我们就必须赠恨、藐视自己吗?
: 要回答这个问题，我们必须从经济学的角度，特别是薪资如何被决定的技术性方式。
: 在这之中我们有重要的发现：薪资不是由一个人本身的价值或他对社会的
: 贡献决定。薪资只是取决于一件工作的供需而已，取决于被需要的人数和可胜任的
: 人数比例。如果一件工作是很多人可胜任的，那么无论它在人道上有多重要，比如
: 在癌症病房握著病人的手，它就只会得到很低的金钱报酬；如果只有很少人能胜任，
: 那么无论它多么无关紧要，比如从60公尺外把球踢入球门，只要对它有强烈的需求，
: 薪水就会高。事实上，金钱不是人在工作价值上的精准衡量，薪资只是由供需法则
: 所决定而已。
: 我们或许很难改变大家的收入，但我们可以改变我们评价收入的方式。
: 这不是个政治问题，这是个正确评价的问题。 我们可以改变对中下收入的评价。
: 透过想像力，我们能够牢记于心： 我们的人生和他人的人生都不能以薪资来量化，
: 我们之中所有可能存在的智慧、关心、奉献、同理心、创造力都可能因为僵化的
: 总年薪标记给忽视了。
: 无论‘将人的价值用死板的经济术语来总结’有多诱人，真相仍然是美丽地、
: 有如救赎般地那样复杂许多的，只要我们了解，当我们花点时间和工作中的伙伴相处，
: 了解他们个性中的哪些面向在每天的劳动中会派上用场，我们将别无选择地得到一个
: 惊人的复杂的结论： ‘我们不等同于我们的收入’。
职业无贵贱，在台湾还是社会地位比较重要
不过我想很多人待业的原因就是因为不认同职业无贵贱这句话吧?
可能有些人宁可为了找更理想的工作而拉长待业期
总而言之，待业很久的人应该就是知道职业无贵贱根本不存在
所以“先求有再求好”跟“职业无贵贱”是相互抵斥的
因为太多人想做“有社会地位又能赚钱”的行业
没人想做“社会地位太低但也能赚钱”的行业