目前任职差不多两个月，8/24日接获之前面试公司的offer（薪水高），9/1上工，昨天向
目前主管提
离职。
主管人平时算不错，事情有做好不太管你，虽然昨天有点小变脸，但仍在可接受范围，抱
怨太临时、难找人。
今天主管对我说，希望我做到9/14，希望我和新公司沟通看看，但其实我很不想。
原因：
1.工作未满3个月，没预告期这回事
2.新公司有中秋奖金（0.5个月），拖到月中才去，可能一毛都没有
可不可以给我一点意见～感谢
作者:
Mx1720 (一线天)
2020-08-26 14:25:00就说没办法啊 不然你叫你主管给你这部分的差额阿 颗颗
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2020-08-26 14:48:00如果你想留点情面 就说会问问看但机会不高 然后隔天再去说没办法就好了反正一般情况下你主管也不能找到对方确认你有没有问
作者:
ez7410 (toro1118)
2020-08-26 15:14:00才两个月不要管太多，这种事情拖越久越悲剧，这么容易变脸说不定你做到九月中他还是会找一些理由搞你
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2020-08-26 15:58:00
钱比较重要啦 0.5个月欸 当然闪辞
作者:
cucutina (lililala)
2020-08-26 16:00:00走人
作者:
ppptofff (血量精算师)
2020-08-26 16:13:00微笑说不行喔
作者:
dong531 (猫王)
2020-08-26 16:15:00直接辞啦，不过中秋奖金不要抱太大期望，因为也有些公司也是要到职满半年或多久才有奖金的刚才看到有奖金，那就更不用留了
没直接说明天就闪，能帮忙到月底也算是仁尽义至了吧。而且接下来要跟你相处的是新公司的人，跟目前这些人搞不好一点交集也没有了。应该没有什么好苦恼的。
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2020-08-26 16:27:00哇0.5个月ㄟ~~刚到职就有真是大方的公司
作者: cyclone055 (硬件变尸体) 2020-08-26 16:33:00
这不叫慰留…你国中体育老师看到会哭
作者:
tdog (难怪我一直交不到女友)
2020-08-26 16:43:00都不干了 你屌他干嘛
作者: Madiande 2020-08-26 16:55:00
时间这么短，直接辞就好了啦
作者:
saberr33 (creeps)
2020-08-26 16:57:00当然微笑说不行
契约有写就有吧 多或少而已 以前某外商制造我才进去五天也是有中秋奖金 潮爽DER
作者:
kwinner (天花æ¿)
2020-08-26 17:36:00蛤
作者: westhaown 2020-08-26 17:38:00
直接走人 可以变脸不能闪人喔
作者: dogzi (汪汪) 2020-08-26 19:31:00
之前也遇到类似的情况 我是直接跟主管说晚报到我年终会少领一个月 无法延后到职 主管就不留了 本来没讲那么明白 还说他可以自掏腰包补薪水给我 颗颗
作者:
doic9999 (幸福了然后呢)
2020-08-26 20:04:00刚进去应该也不可能领足0.5吧 可能1000元 我们是这样
作者:
ppptofff (血量精算师)
2020-08-26 20:08:00我是主管也会不太高兴，不过这时一定不能乡愿，就表明一切都是钱的问题，人情恕难还清，缘分已尽。
作者:
lexis (呼呼)
2020-08-26 20:14:00合法，只能说你没道义而已～
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2020-08-26 20:23:00
谈什么道义XD 日期都订好了 当然以新老板的要求为准而且你的工作有人能接 没必要特地留
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2020-08-26 20:25:00继续工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之你都没满3个月是要交接什么啊 你反问当初有说要等到找到人才能离职吗?某楼也好笑 还体谅公司难找人 应该是反过来吧明明前阵子才有新闻 新鲜人很多没找到工作 因为疫情工作紧缩抱歉看错 你原来也是在骂公司
作者:
fuqi (a good fortune)
2020-08-26 20:31:00说会问问看 隔天再说没办法
直接走阿，为了一个对自己豪无帮助的人情你要拿自己的未来去赌？
作者: enchantlife (树多村光) 2020-08-26 23:50:00
刚进去通常不会给0.5 一定是依比例...
作者: cotbel 2020-08-27 08:03:00
不能把薪水拉高到跟新公司一样还是慰留吗？
作者:
Wax7177 (厌世症)
2020-08-27 09:18:00说新公司没办法
作者:
VVVV5555 (东兴乌鸦-耀扬哥)
2020-08-27 11:17:00这种行为真的很要不得
作者:
paul1201 (台北的学生)
2020-08-27 11:19:00才两个月是要留什么情面？做很久的离职大都不会再碰面了，更何况是你这种可以直接走的。
是给整个0.5？还是会依照入职天数的比例发0.5？
作者: yuio14508 (Ysera1210) 2020-08-27 12:24:00
直接line说做到中午就好 是在拖什么？
这个行为真的很棒，不做闪就对了 没三个月交接啥 东西还一还直接走人
作者:
jim0427 (烟火咻咻蹦)
2020-08-27 12:39:00半个月 是我我一定说没办法多留啊
作者: moon1986 (保呆) 2020-08-27 15:28:00
新公司刚到职就有中秋奖金？
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-08-27 20:04:00这个不算慰留吧...
作者: vicky1234 (vickyfeng) 2020-08-27 21:13:00
未满三个月只要一周前告知 直接做到月底走 没必要等交接
作者:
gr88 (grace714)
2020-08-27 21:49:00你呢？要问自己啊！你心中都已经有答案了。
作者: kindofo (有梦最美) 2020-08-27 22:03:00
这是哪门子的慰留,就只是在凹你而已.
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2020-08-28 00:08:00新公司确定会给中秋奖金吗？常看到要试用期后才有 或照比例很有可能今年的不会给。 但比较好的话还是可以去
作者: rickjd2001 (Ricky) 2020-08-28 11:09:00
想走就走，按照法规走