晚上好，朋友说他最近遇到一些问题，想听听大家意见。
朋友在旅游业上班，最近恰逢武汉肺炎，即使是报复性出游的国内，也没有
让工作好一点。因为疫情因素有扣薪，每个月大抵领基本薪资。
朋友在公司担任业务性质，上班压力不算大但也不小。主要是看有没有被主
管盯上。最近因为业绩计算改变，变成疫情间不会扣奖金（伙食费），但疫
情结束后，需要回补之前欠的业绩。
朋友业绩平时普通，工作约两年多。估计要补完业绩，可能要小幅成长半年
才有可能打平，然后开始可以领奖金。（但当然，公司政策转弯的话，也许
不用那么久。）
朋友说之前想过离职，但因为工作关系，有遇到法律案件，帐户也有问题，
所以不敢毅然决然地提离职。一方面怕疫情关系工作不好找，一方面怕帐户
关系影响求职。（他看网络上有些人有碰到）
但领着持续低薪与疫情问题，还有家人觉得薪水过低，不时闲言闲语，所以
也想离职。一来怕求职不顺利，一来怕离职后案件处理不易，想问问大家看
法。
朋友：27岁，男。公立观光科系大学毕。
是不是该建议他转换跑道，脱离这疫情的泥沼？先谢谢各位意见，会整理后
转达给他。