楼主:
kaws1228 (我是一个魔术师)
2020-08-24 15:50:06如题
劳基法规定一年内病假未达30日，皆有半薪。
想请问若公司为周休二日（周末休）
而目前病假也未达一年30日
那我请病假刚好跨周末（六日，原休假日）
请问公司说要再扣周末两天的半薪，算在病假内，
这是正确的吗？
因就我查询到的资讯，未达30日者，病假是不包含
例假日，仅包含应工作日而已。
有查询相关资讯，但怕认知有误，因此发文再确认。
再烦请各位解惑
感谢
本来就周休二日，假日生病不应该扣薪，你本来假日就不用上班啊
作者:
Chen73 (Dr.73)
2020-08-24 16:38:00原本没分开请5跟1喔 通常讲一下就好
这种很细的都没法条 因为非工作日就不能扣 单纯凹你
不管什么假都不能扣例休 这摆明就违法 不然就是无知
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2020-08-24 20:10:00公司想ㄠ你
作者:
siahlin (万言万当，不如一默)
2020-08-24 20:32:00病假只算工作日
作者:
cyjonas ( 一。颗。苹。果)
2020-08-24 22:15:0030日内有薪病假只需要请工作日，例假日休息日原本就是有薪休假；至于第31日后无薪病假，需“再连续请”30日才是包含例休假日
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-08-24 22:34:00照他这种逻辑，请特休接周末出国玩也要一路扣到底
作者:
lexis (呼呼)
2020-08-24 23:59:00你是月薪制吗？是的话六日是全薪没错；如果是日薪或是时薪制，那反而是没薪水。
作者:
ytw8216 (ytw)
2020-08-25 09:41:006日不用上班还要扣病假？不然请他发假日加班费再来扣病假，垃圾公司想凹啥理由都想的出来 XD
作者:
pplluu (我好穷)
2020-08-25 19:48:00开眼界 这种垃圾话也讲得出来...
作者:
fuqi (a good fortune)
2020-08-26 19:25:00太扯 就是请星期五跟星期一2天而已，第一次听到要扣假日薪水
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2020-08-28 19:21:00什么神经病公司............