其实我也觉得迈入中年没有不好，学历经历很重要。就我自己的例子，顶大硕班文科，毕
业后在本土小工厂当，之后到日本“游学”一年（36-37），回来以后到日本三大财阀之
一财团下的台湾子公司（37-38），2个月前因为主管白痴被斗倒所以被走人，大家都说这
个年纪很难找工作了，可是我休息两个月就有工作洽谈中了，而且薪水比照上一份工作，
上一份工作是契约人员，这次洽谈中的是正职。
和我同期进前公司的同事，除了我以外每个都在推工作，想尽办法偷懒只想爽过，又一直
埋怨公司对他们不好，主管很烂。
他们都是“进公司学习”，我进公司第一天就跟着主管去实战了。那些进公司爽过的前同
事中骑驴找马的好几个，有二个百投履历没一个约面试，一个到处面试没一家公司录取他
。
我被离职以后那几个前同事还一副自己人生胜利组的态度“指导”我，建议我去找别的职
务，不可以只会一种技能，问我会不会担心找不到工作
而我离职以后还继续自费考相关产业的证照，知道自己缺乏面试经验，只要有约面谈我就
去，检讨自己的面试表现。我这次洽谈中的工作，对方很明确的说就是要我的经验跟证照
。虽然后来对方要求的工作内容一直在增加，不过国际交流因为疫情所以很冷，只好先这
样。囧
所以中年真的就是大劣势？ 我不觉得。我觉得我的条件反而越来越好。唯一的劣势就是
期望薪资比较高，可是真的需要你的公司就是会用，公司也不是蠢的，不会不懂得评估低
薪请一个鸡肋还是多花点钱请一个真的有战力的哪个好。
我觉得这次洽谈中的工作不能多谈点薪水，除了是我自己缺乏面试经验，没有把握机会得
到之前觉得不错的工作，导致没有选择的机会，另外就是我自己谈判能力太差，反而被将
了一军。
之前被离职的时候还有前同事跟我说我就是太认真工作了才会被离职，可是我宁愿认真到
被离职我也不要跟他们一样浪费自己的人生。我实在看不出来他们除了前公司以外还能去
哪里，而我去哪里都可以 ：）