楼主:
RicohG8 (I G8 U)
2020-07-29 18:29:44不红的部门的工程师 说句实话应该是很闲
闲到让你可以想东想西，但我觉得还是老实待着
因为看你好像很重视尊严 跟 成就感
我猜你去新公司 被老板 跟下属 夹在中间 里外不是人时
交不出成绩～会被电到更没尊严。。。
主管真的不好当 尤其是小公司 多领那一点加给跟头衔
要扛着这么多屎 真的不值得
啊...好想去大公司养老啊 羡慕
※ 引述《concen (concen)》之铭言：
: 在目前公司待十年，也40岁
: 经过各种人事变迁，仍是部门小小兵
: (组织扁平，一直是部门年纪最小小小的)
: 公司稳定性、薪水、福利逐年还算增加，至少稳定
: 但
: 1.就是部分非常小的角色
: 常常觉得没尊严没成就感，什么都是听别人的。做好不好，也都是别人来说。
: 2. 部门绩效不佳，非主力产品，重视度垫底，逐年预算下降得满严重
: 就是都是看其他部门在欢欣鼓舞业绩上升，我们则、、、、但好在薪水还算微幅上升，不是
: 也被砍半。
: 有新的公司
: 可以当小小主管
: 薪水差不多
: 1. 该公司属性是较重视这部门，目前没一直砍预算的问题。
: 2. 接触新环境新事物能力可以增加，竞争性(有当过主管的经验)也有帮助
: 缺点是可能是没前公司稳定
: 且要通勤增加很多时间
作者:
pujos (lks)
2020-07-29 18:57:00他的发言，感觉离现实很远很远基层能有什么压力...
作者:
romaziya (挑战五子棋)
2020-07-29 19:34:00私人公司年资＋年龄到了，给点钱就叫你退了，哪能养老！更多的是一毛都不给，把你糟塌到体无完肤丶身心受创，自动离职。在私人公司当小兵或当小主管，不管公司规模大小，没往上爬上去的话，其实下场都一样。想通了一切，当小兵丶当主管都无所谓了，选钱多的快点捞最实在！
作者:
concen (concen)
2020-07-29 22:16:00给点钱就退，都是这样呀，科技公司大的也是。基层要有产出，主管就是有什么上面还愿意用踢的理由。用“你”的理由。
作者:
concen (concen)
2020-07-29 23:05:00我去哪好像不是由你来说吧？但仍感谢你建议。
不用脑羞，过来人给点心得罢了，你的人生乡民也不能为你负责，当然你自己要决定
作者:
njpbjp6 (N J)
2020-07-30 01:05:00看不懂已经有决定了还上来问的意思，问好玩的吗？
作者:
arkin (我觉得你疯了~别傻啦孩子)
2020-07-30 01:35:00我觉得想当就去啊大家个性又不一样 过个水再回大间的不就好了