我待在目前公司也快10年了
公司十年扩张成两倍，一千人变两千人
很稳定
可是小的待的部门是属于加值服务类型，
有很好，没有也无所谓
在大老板心中不重要
预算年年缩减
即使想做事，大老板都说不愿意
这样，部门人少，没加人过
几乎都是五十岁以上打算退休的资深
十年来，我就一直是年纪最小的
不管要做什么，其他人常都说无望
常常稍微我想振奋做点事，若工作上有交集，就会被吐槽甚至私下谩骂
理由是，上面都不在意，做什么？？？
只能自己能做不影响别人的，多做点
影响别人的，我后来完全不想说话
因为部门主管根本也不想管
甚至有的资深比主管年纪和脾气还大
观察主管他也是只能忍着
好在公司整体很稳定，其他部门生意很好
相较其他人，我明显比较愿意做事
主管不积极，但也不愿意亏待我
薪水逐年跟着公司规模成长而上升
不需要你做事的地方，薪水还上升
让人羡慕
周围亲友多半都是公司状况不好，做很多还被嫌弃
我则是只要乖乖，不要想做事，也不要看起来没做事，就稳稳的
中间其实我也找过其他公司
但不景气，也没什么稳定、薪资差不多的选项
甚至我有去找其他公司做类似工作的同校前辈，商讨换工作，前辈还跟我说，钱多事少离家
近，有什么不好
劝我打消这年头
年纪越来越大，到了40
我每天就是矛盾过活
薪水过得去
但觉得自己不知为何工作
且我其实我常常厌恶我主管，什么事都不管
不管什么事，大声的人赢
年级大的人赢
一切一切，看不到主管有什么声音与作为与目标
我连我工作，都还是主管不想做事，找人分配。重要事情，都分不到我。我只能自己找事情
做，有还得想不能影响别人，让其他人过于厌恶。
这阵子终于有猎人头找我
但是小公司
对我非常有兴趣(可能我待的是大企业，名声好听)
愿意给我比目前高15%的薪水
让我当个小主管
且对于我做的这一块产品价值服务很重视
我非常非常犹豫
我是否该把我该成长的部分补回来
或是奋斗一下，看看自己能做些什么
甚至若真地能带人，总比万年菜鸟好
但这有风险
我失去稳定性
弄不好，搞不好三年到五年就因为各因素想离开
我若在原公司，就算什么都不会，反正就是个鸡肋部门，应该在工作十年不成问题的，薪水
也能接受
我算不算只是因为厌恶主管
只是为了梦想
却去牺牲其他地方，譬如若有什么状况，家庭收入也是问题
好奇大家有什么建议或想法给我
先谢过了