※ 引述《justin21138 (丞相)》之铭言：
: 首先标题没有针对版上可能已经是公司老鸟或资深主管
: .只是出社会这几年我好像发现,有些人在公司待越久不代表越专业
: 待越久反而越没有用心在做事,好像觉得公司已经把他当家人了
: 不可能叫他走路.记得以前看过有做了十四年的结果突然有一天
: 被资遣...以前老板还呛过我们部门说,感觉大家好像都第一年比较拼,我是不是
: 该每年换一次人阿?
: 各位觉得如何?有这种经验吗?
资深的先辈有他们的领悟和觉悟，除非你也到了那个年龄丶那个阶段，否则不是菜鸟后辈
可以理解。
他们也不会和后辈述说自己的经验想法，因为讲了你可能也不理解，甚至也许会害了你！
私人公司用人，多数职位，特别是管理职的担任，本来就不是以能力为任用的主要参考指
标，只有刚出
社会的菜鸟和过去以来一直平步青云的人，才会去一直强调能力的重要性！
开公司当老板，或担任管理职干部，多少都会知道自己的员工手下，哪个认真？哪个是来
混
的？但有时候很无奈，因为某些考量，不会对认真的人奖励；因为其他因素，不会对打混
的人制裁。
身为一名员工，不要主动过问太多原由，也不要有太多疑问。行走江湖，知道的愈多，处
境反而愈复杂危险！
所以不要问乡民觉得如何？有没有这种经验？
惦惦做就对了！
当有一天，时候到了，你自然会顿悟你这个问题的答案！