Re: [问题] 35岁职涯转换的抉择(增加补充说明)

楼主: seraphwind (阿风)   2020-07-12 13:05:29
你可能误会了。这位主管的想法翻译如下
※ 引述《zhen010 ()》之铭言:
: 背景:35岁女/已婚/刚怀孕/居住北部
: 刚找到一份新创公司的工作,距离居住地20km,开车30-40分钟,虽然不近,薪资52k年终
: 1个月,算满意,即将赴任前发现意外怀孕,告知新公司主管后,主管表示体谅并仍旧欢
: 迎我到任,只是希望我体谅公司忙碌能够放弃育婴假,对此我是理解并对对方不嫌弃很是
: 感激。
: 但因初次怀孕担心身体状况影响工作表现,及适应新工作环境压力不知会否影响腹中宝宝
: ,而犹豫不决。
有人来分担杂事当然好啊。都快忙死了。
反正这本来就是个免洗屎缺。人一直跑又难找,哪怕没怀孕也未必就待得住。
肯屈就的人选本来就不多了,真待得住呢,公司也未必就活得到你生产。
明天毒死总比今天就饿死强吧
反正你来不来我都还是一样继续找人继续洗。
你怀孕你家的事,屎缺有人担就好,要请育婴假,到时自然有方法逼退没差
: ———————-补充说明————————
: 我本身从事行销企划和设计的工作,新公司是新创的光学产业公司(隐形眼镜)预计进入
: 行销部门,公司约有百人以上规模,但同部门除了主管,也只有我有一人工作,所以面试
: 时已有预告工作压力。
: 直到这几天发现意外怀孕赶紧告知主管,对方特别再约我面谈,表示明年开始才会比较忙
: ,但人力不足可能无法让我请育婴假,但还是欢迎我赴任,对方表示若我赴任后真的劳累
: 困难不会勉强,可以接受我辞职。
你看吧在打预防针了,这就把你当工读生在用而已
: 另外考虑的接案工作,也是我擅长的行销和设计工作为主。
: 目前可以申请非自愿离职的补助,原本也是想趁这机会试试自己是否适合接案,跟调整一
: 下工作多年的身心。
: 家庭经济方面目前不用担心,虽然我倾向弹性工时能兼顾生活和家庭,但没有稳定工作会
: 担心失去重心和目标....未来年纪更大要再回职场会不会很困难..
可以理解人生迈入新阶段,太多东西要担心,方寸大乱。
冷静后或可自问,明珠何苦急于暗投?
人生迈入新阶段,往往想法也会有所改变,许多担忧未来或仅一笑
作者: austen911 (引渡使者)   2020-07-12 17:05:00
这想法会不会太负面了…
作者: pttdouble (多多绿)   2020-07-12 17:50:00
不会负面 是真实
作者: tayatiffany (羽渝)   2020-07-13 17:05:00
如果要这样想 那世界上太多工作都没办法做了.....老板说可以让你继续来就是屎缺 难道希望老板说不行吗? 有点太过度解读了吧
作者: ez7410 (toro1118)   2020-07-14 14:09:00
真的是事实,完全不理解为什么有部分版友认为这样就是好主管,明明啥实质的支持都没给,只是一句口头的体谅就是好主管?真的好主管应该是要协助处理遇到的困难,育婴假又不会入职马上请,再找其他新人或是请其他同事协助工作都是可以解决的方式。如果一间公司连承担一个人请假的能力都没有,那还是赶快逃吧。

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