遇到这种的，一定会犹豫，而且倾向连邀约面试都不要
第一份工作可以说自己没想好，一时脑冲签下去
第二份工作可以说遇到不适合的人事物
第三份你还想说什么理由?
一年内连换了几个工作，真的有在思考自己想要的是什么吗?
除非你比较衰，接连几间公司都是倒闭离职 (还真的遇过)
当然啦 年资不会是绝对
但履历里的工作经历就是第一眼会看到的部分
如果有其他亮点，还是会参酌一下
毕竟有些东西还是要现场交流才会了解
但大部分这种状况的人
履历通常也写得不是很漂亮就是了= =

没错，这是大部分面试主管的考量。但是最后一点，可能会改一下，可能命太硬、运太衰，这种有些主管也不会找来面试，不想赌这运气

一样是只看表面的思维，零分！