楼主:
romaziya (挑战五子棋)
2020-07-10 12:11:37※ 引述《asdf3164 (芷柔)》之铭言：
: 如果看到履历表
: 每一份工作
: 都做不到一年
: 都几个月就换几个月就换
: 这种
: 是不是会降低被录用的机会阿？！
没错，因为大多数人会认为求职者可能有什么问题？
而不会去思考大环境有很多令人待不下去的工作。
常换工作没关系，但至少要有一二个做三年以上的工作，来衬托是因为其他工作烂才做不
久。
所以第一份的正式工作很重要！
其实烂工作烂环境还能待久的人反而更有问题！
很多雇主会用那种人，不是因为他稳定性高，而是要拗他时，遭遇反抗不配合的可能性会
较低。
推这篇、工作环境差还会检讨求职者，抠门惯老板也是不知羞耻
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2020-07-10 17:51:00烂环境待久的，除非他说主管职，不然多的是奴性或是能力差没地方去除非他是主管职
作者:
jizz56 (保守你的心)
2020-07-10 23:00:00就以为年滋久不会跑 一堆是跑不了的稳定
作者:
Willie616 ( 维尼 (我是公的))
2020-07-11 16:30:00还好吧！第一份工作我才做两个月
中肯给推，一堆人资或主管只会想说是求职者的抗压性太差，都不会想说是之前的公司太烂，真的可悲
简单说 业主希望找稳定的奴隶也不会换个角度想 是跑不掉才做很久跑得掉 才不会待在整天拗员工的公司
作者:
dongstar (妳有一封未读讯息)
2020-07-14 01:02:00连续四份中高阶主管的工作，都做不到一年。
不稳定个人还是有一些责任 至少有不会辨认公司的好坏，容易被骗而让履历变难看的问题...