事情是这样的
小妹我年纪31了，工作年资快6年，本身3类医事人员（补充：我是营养师XD)不走医院这
条路，所以一直走预防医
学这条路
现在这间公司做了1年我就提离职，原本是打算做超过2年以上的，毕竟一直被念说一直换
工作，而我也想稳定下来
但老实说我一进去的时候就发现该公司问题很大。员工不到5人、老板政策多变、不会管
理也不想管理，总之一直给我一种不稳定的状态。（该版有人有发一篇他2017面试业务的
经验，的确是像他说的政策多变到我们底下人无法做事），然后资本额在今年2月为了弥
补亏损直接从3000万减到300万。
我前几周突然滑的一个很特别的缺，他的职位背景要求都是我符合的，心想怎会有人要
找这样多重背景的经验的人，而且投履历的人也不少，想说试试看吧，说不定会被略过，
感觉竞争激烈，谁知道对方看了我的履历不到10分钟发信要我面试。
总之最后我也顺利拿到offer（面试的人说看了n个履历都没有一个试合可以面试的，就只
有我所以把我叫来= =””）,其实在拿到offer前我也受不了老板的反复无常跟公司的整
体经营方向，就在满一年的时候提离职了。
问题来了
这将近6年我前后做了4份工作
其中三个是要有我这种医事人员证照才能做的工作，然后薪资越换越高，工作的负责范围
也是越换越重，换的记录如下
第一33k /1年7个月，小公司的送餐公司
第二 36050 /10个月，国科会计画助理
第三 40K/ 2年，上市上柜的子公司，离开前薪资从36K被加到40K,后来营运方向变了导致
我们被骂很闲加主管太废，我就辞了
第四 41K /一年，辞职理由上面已说
第五间现在拿到的offer开到50K，是研发专员加我的医事人员职位，是上市上柜公司的子
公司，工作我就是觉得很棒很有发展性很有挑战性，而且是结合我以往的工作经验。
今天我的小姑姑听到我妈说我又换工作，她觉的非常的讶异，不是原本做好好的吗。她是
公司的副总，文组会计出生，她就一直觉得我一直换人家HR或主管不会觉得你的频率太高
吗？我就说现在这间我是不得以才换掉，我也跟家人一起讨论过，他们也是支持我换掉。
姑姑就一直觉得我这样换会给人不稳定的感觉，但我问了很多人看了很多文章。
现在的就业环境一直换工作也不是坏事阿= =“““
所以我就跑来问大家
我这样换真的....不好吗QQ

频率高不高也很看公司 有些公司在面试时看你上一间做好多年还会问你怎么没想过要跳槽？并认为你没企图心..

不会啦，有工作经历二年的，还好，真的！但试试第五份工作做满二年以上，一个地方要待久，对工作才会愈来愈纯熟，对未来会更有帮助！

欸 姑姑 时代不一样了啦

跳啊 年薪增加程度自己觉得划算就跳了

老一辈才有同一份工作要做一辈子的观念,现在待3-5年就算久了.btw~我同龄的在公司待超过10年最后都是被斗掉,重点薪资从25-32k左右, 到快40才被斗掉有点惨

有跳越高就好了

当然是换工作啊！薪水比较多，而且你才31岁，只要你目标新工作你愿意一直打拼奋斗20年就好。@@

薪水越换越高会不好吗

同一楼 薪水越换越高不好吗？

....也是啦，每个人高的定义不同www

我天职业本来来就是医事人原薪资30K左右俱乐部,自己人都在靠北低薪，所以对我来说这薪水是不错的（我又不是二类科技业或医牙药的）

薪水变高当然换阿，一个月多九千耶

你的薪水是公司给的还是你姑姑给的？ 你屌他干嘛？反正你也只是来讨拍，那我给你拍拍了，换工作不是坏事喔

我也是换很多，薪资有增加，觉得自己开心就好，人生是自己的

越换越好才是重点

贯老板才这样说

越换越高很好啊 如果换来换去都35k才不好

我也是二年换三份 ，第一间35000、第二间40000、第三间45000重点是一二间都要租房子在外县市 ，第三间住家里又钱比较多 ，还不换吗 ？

如果你是711跳全家这种换 就不必了

三类医，跳外商CRO拼拼看吧 薪水差蛮多的

水往低处流~

管姑姑干嘛.......新Offer 明显好过现职啊良禽择木而居，好人才才有选公司的能力一堆人在烂公司待一辈子那不叫做稳定，而是根本没能力换好公司

这有什么好问的...如果你做一做就是会开始嫌东嫌西但就是能找到更好的跳，那也是你的本事。

这就是不断替自己加薪跳槽啊，我有朋友也是这样

常换工作好不好要看你有没有专业技能及为什么换，不少人是为了提升自己的薪水或技能而换，有目标有计划的换，而我看妳比较偏向因为找不到好公司才需要如此频繁的换工作，或许妳应该在找工作的时候多做一点功课，如果一间公司能待到退休为什么需要一直换工作呢？像我就是有这种想法所以依照我的技能设立目标，我也成功的考进中华电信，接下来打算做30年做到退休，那妳呢？有目标吗？2x~3x有专业技能是很好找工作但到了4-50岁之后呢？妳的专业还足以让妳想换就换吗？这是妳要思考的问题

关这些老人屁事，老人奴性重还希望你也一样好管理。楼上自己考到类公职的人，出来说嘴？

嗯嗯，职涯规划也很重要，有去想想十年二十年之后的自己薪水职位能到哪里，否则就陷入中年危机。@@。

能找到下一家工作，是不好在哪里？有更符合自己期望，福利又更好的工作，不去才是傻了吧~

有工作就好，更何况是越换越好，完全没问题，若是稳定领低薪又总是对工作不满才是问题

2不用管三姑六婆的废话吧 小姑妈对你来说很重要吗？一年才见一两次的亲戚跟本和路人没两样 当她放屁就好

同意你亲戚讲的，你根本不知道你问题在哪边，这边一堆同温层

你很棒 这些不用跟那些人解释 他们身边常换工作的大概都很废 但你有专业有证照薪水还一路涨 根本跟那些很废的不一样

如果公司烂，不换的才是傻子...不用管那些老人怎么说一堆跟不上时代只会用以前经验说嘴的老人

有能力的才一直跳 不用理他们

跳槽才能增加薪水好吗？姑姑有意见如何，叫她开70k聘你啊，保证待超过三年

人生是自己的，新公司都没在意了何必在意他人的假关心

这次撑住三年，所有杂音会退散

越换越高就没问题

大多是人资跟企业的洗脑及砍价话术 确定自己要什么能往更好方向 才是值得的

不会，只要你有说法可以说服面试官。恭喜薪水成长。

你姑姑是台湾惯老板心态 不用理会

嘴巴说好好好 是是是 实际上你要做啥没人管的了你

某楼真的搞笑，讲得好像最近年薪150w一样，a了一下在八卦版各种推文，总算了解了*自己

越换越高很好啊 觉得老一辈那代的就业思维就是找个稳定的公司待好待满 所以也不用太把她的话放在心上也不要勉强她认同你的思维

越换越高可以 不过会超常被公司问 这份待久点比较好待太久有时候是脚麻 而且公司想斗你就掰了

我三年就换四次工作每次都是加薪家人也没说啥钱才是真的

好好的换，薪资越换越高，哪里不好？长辈如果本来就没见过世面，当然只会觉得你不稳定，不会去看背后的脉络。那种人的话就不必理，哼哼哈哈带过就好。

年轻时多换多看不是坏事，更何况你的薪水有实质变高，等到年纪大要换反而不容易

你姑姑要负责你的人生吗，如果没有就不用理他

写那么长结果后面在那边在意姑姑的想法==

哈哈，你跟我差不多耶，推一个好了

换薪水高有错?

算了一下，自己目前工作9年，也换了6间公司，觉得现在跟以前工作环境有差，没有跳槽有时候很难加薪，只要自己觉得每次换的工作是自己想要的，薪水也增加，觉得就试试吧

感觉就是心里有答案来讨拍的

你能越换越好那是你有能力，留不住你的公司才要检讨为什么留不住你

原po越换越好更棒啊，令人羡慕～

钱才是重点吧你姑姑是思想比较传统，对公司要忠诚那种

对公司要忠诚没错啊，但是对薪水要更忠诚

工作本来就是为了钱，薪水愈换愈高当然好啊

还没稳定前我每半年检视一次自己的工作，觉得没未来就闪人。

小事 就换吧

越换越高就没这问题啊 越换越烂才有问题

越换越好没差吧，做得来就好

妳有钱就好了管别人怎么说？到底干嘛在意

薪水有点变高就是好

加薪还是靠自己最实在 换工作没有错

有朋友一年一换，薪水也就越来越好。前提是要有本事。

不同年龄层的观念，和不同类型职务的选择是不同的。以年龄层来说很多长辈级的不懂现在年轻人有些时候需要懂得把握时机才有更多机会，不像以往死守就会得到收获。以工作类型来说，如果一开始就是找到不错的当然就不轻易换，要默默累积在那个职场更深入的历练。但譬如有些人是属于譬如私校文组学历，很多刚毕业就是去那种不是很OK的鸟公司，事情多又不专业又操又非常低薪的，类似那种免洗低薪职缺，我都会建议当事人在公司期间就要设法谈加薪(有提有机会，没提就没机会)，然后工作半年就要开始努力物色新工作随时准备跳槽了，物色不是说半年一定马上跳，而是至少要有所准备，多浏览职缺也整理好自己的履历和工

越换越好有差吗

作成果，是很有机会在工作一年跳到下家能加个2仟~几仟块。总之类似那种两三万起薪的文组工作，两万多的加紧跳到三万多，三万多的加紧跳到四万多，跳到整体一定OK的工作后再开始深入累积工作深度，而不能死待在只肯给两万多或三万多的公司，通常死守那种的待越长薪水就是没长进。有些人一开始就不是站在特别好的起跑点，就必须靠努力换工作当跳板，不过当然期间自己也要好好培养自己的扎实做事态度啦，有些人因为鸟公司不太专业，就自己也随便，变成没有累积到能力，或是做事情很没方法很不懂得用脑。

烂工作一直换当然不好，每次都换到更好的工作没有问题，不过面试理由要想好

换工作原因：自己帮自己加薪

待2年 稳定性不够 待10年 没企图心 待20年 能力差走不掉

怎么不检讨公司流动率太高？留不住好人才？

不换工作，靠加薪什么时候能到现在50K，别傻了

越爬越高啊，不换工作永远都吃屎况且有能力才能爬啊，不能爬的脚都麻ㄌ

去啦 不用考虑

同一家待太久，随着年纪增长，如果公司没未来又免洗职缺的状况下，脚麻了之后离不开，反而更难找工作

薪水都是跳槽出来的

关他什么事

纯嘘某楼考上类公职就觉得可以很秋 （笑爆）

薪水就是跳出来的，有能力的人才有得选择

越换越高薪没问题啊 等你接近你能拿到薪资的天花板自然会少换了XD

评估新公司可能存在的风险，如果可以承担就换

有能力录取新工作就没问题啊管人家怎么说

有人录用就代表你有能力一直换，这年头忠诚不值钱

同产业的话一两年就走感觉还可以 不同产业就没价值了

薪资一直增加不好吗？如果没增加又待很久是不是也有话说？

越换越高很正常啊 奴性不要那么重

换得多 只要下一间公司让你去上班 有差吗?

就跳吧~

这是你的人生还是她的人生

越换越好 很好啊

6年从33k到50k 换的好啊

自己开心就好 有压力也做不下去 现代应该很少能待在同间公司很久吧

能力好94抢手 能力不好94稳定性不足 给你参考

老一辈的思想都这样 不用让他们知道自己在做什么最省事省得被说话

自己评估的确是越换越好未来也写得进履历的话，当然换啊干嘛不换；不换姑姑也不会养妳啊管她

你换工作姑姑也不会养你阿，老人闲言闲语最烦了！

帮自己加薪很棒！！我在前一间公司做了两年的25K，才死心换公司，现在第二份工作48K，很后悔为什么不早点离职

我跟PO经历很像 6年也是换了3份工作 薪资涨幅比最初一倍多

薪水有增加就ok阿 妳管别人怎么说

重点这是你所喜欢的工作内容，加上薪资又高，有什么理由不跳？

放屁 少听那些没经验的嘴砲 换工作是很正常的事劳保新制跟着跑 根本就没差

都拿到offer了才来怕也没用频繁跟换工作的确会让你减少工作机会 但少掉的机会不见得是好机会 只有没经验没能力的主管才会怕用经验丰富的人

时代不同了,换工作如果升薪根本没啥好说嘴的

你都把薪水po出来了 一翻两瞪眼 要别人怎么反驳你呢

公司要当劳工稳定度前，先看看自己公司的流动率劳工拿出履历的同时，公司是否也该揭露营运状况

资历要能累积再换比较好，不然一直在基层有点可惜