※ 引述《rinteiu (teiu)》之铭言：
: 大家好，目前待业，投了一阵子，到了最近陆续有几个面试机会，不过我8月份要带妈妈
: 旅游3天。旅游是妈妈期待已久的两人母女外岛出游。想请问大家，在面试的过程中就会
: 说这个计画了吗？还是等到确定电话通知报到再说？
: 也因为这样尴尬事件，我决定这个月要暂缓投履历，等8月玩玩再投，但先前投的还是想
: 履约试试，再请大家给我意见，谢谢您们。
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小弟也有过类似经验，换工作前半年就已安排十几天的出国旅游
时间是on board后的一个月内
我在面试时，有告知用人主管我的情况
最后也有录取，而且到目前也很满意这些工作伙伴
当时也在挣扎要不要说
但考量以下几点后，我最后决定告知
1. 工作是互相帮忙，长假提早告知，
有利未来同事，或是主管安排相关schedule
2. 补充1，请假虽是个人权益，但是工作长久主要是看态度
若太在乎个人权益，工作有时很难互相帮忙
应该是以工作能合力完成为前提，去决定做事方式
而且物以类聚，间接透过主管筛选自己合作伙伴
因为“长假面试前是否提早告知”这本身也是面试考题
3. 若会因为提早告知请假，就不让你录取的主管，
就算不告知，你录取后再请假，未来也不会好过
倒不如在面试时就被刷掉
4. 最后询问在同行当HR的朋友，也是认为要提早告知，
因为通常不会在乎，反而觉得面试告知是件好事
所以建议原PO面试时，要以担心影响团队schedule的态度，说有出游计画
祝你面试成功! 是你的工作就是你的