小弟公司（航空）因目前疫情关系已停飞几个月；公司也砍了很多大头,照现在状况似乎
看不到疫情尽头，公司现金也一直在烧 感觉也开始要往裁员资遣方向前进；先前我已经
选择减薪三个月（6月将到期），目前打算请育婴假领补助（有一岁的小孩），想自己带
一下也帮公司省点成本。想问一下若之后裁员会因为育婴假期间而不会被裁到吗？
育婴假六成薪水领半年，如果请两年中公司资遣一样领的到资遣费用
领补助就够用的话就先请囉，反正看来目前人力过剩，育婴假公司不用付薪水，主管也不用去帮你找假休，大家开心。如果营运太惨，裁员还是有机会，但是育婴假产假这种比较敏感，除非你这个职位都裁掉了，不然应该不会被放到优先名单。到时如果公司还有这个职位却裁了你，那也可以凹一下认定雇佣关系存在的诉讼
作者:
ABA0525 (小火柴)
2020-06-25 17:09:00mu?
作者:
romaziya (挑战五子棋)
2020-06-25 18:42:00看好时间点，就用育婴假避难一下。时间点大约在快要公告之前就要请。千万不要是人资已列入名单，等公布日期而已才去请。大公司裁员时，钱都准备好了，平时什么政策可能都不会贯彻，就裁员这种措施最知道要铁腕。一旦被被列入资遣名单内，就是等著公告说881，生死名单上的人，都很难抽换掉。真是阎王要你三更死，不会留你到五更！
作者:
qazdrfv (Chen)
2020-06-25 20:23:00哪家啊？
作者:
w69036j (阿哲)
2020-06-25 22:00:00华航明明也有无薪假的情形
楼上 好不好是一个相对的概念 华航比起来是还不错没错
楼楼上如果想初步了解的话，可以自己去看华航这几个月的营收，然后跟其他家比较，真的过得还不错，且董座谢世谦也喊出了不裁员、八月暂停减班、减薪的政策
作者:
labiron (labiron)
2020-06-26 01:15:00请阿 请了大家都开心
作者:
ABA0525 (小火柴)
2020-06-26 07:08:00ci那不错，呵呵都在说下半年这样 就...
作者:
p29892 (Madge.li)
2020-06-26 10:44:00长荣好像没影响
长荣亏的很惨好吗，货运运能没有华航好，主力收入东南亚-北美转机市场也被台湾禁止转机政策整个打趴
作者:
p29892 (Madge.li)
2020-06-26 14:50:00家人在里面服务，看起来没事的样子。
没一个准吧 说不定因为你的义气让公司留你 也可能公司看到你请假 顺水推舟让你直接不用上班了
看起来没事？专案事假都多久了，而且今年一定没有往年的四个月年终。
作者:
koalaq (忘了)
2020-06-28 15:10:00请的到很好
作者:
abbkg (珍惜时间)
2020-06-28 21:14:00华航用国家钱，私人早就裁了