大家好
现在手上有两个offer要做选择
想听听版友的意见
第一个是偏稳定的公司 以下称为“稳定”
第二个是偏爆发式的公司 以下称为“爆发”
简单列了十点比较
一. 工作形态：
1. 现职：偏销售，以业绩考核为主。
2. 爆发：偏销售，以业绩考核为主。
3. 稳定：偏产品经理，解决客户需求/装机量。
考核基准前两者单纯看数字，第三则看主管。
二. 工作时长：
1. 现职：一到六，早九晚六。常加班到九点。
2. 爆发：一到五，早九晚六。不常加班。
3. 稳定：一到五，早九晚六。看客户需求。
其中只有3可以报加班费。
三. 公司规模：
1. 现职：美商，100人，成立10年。
2. 爆发：本地团队，20人，5年。
3. 稳定：内外参半，半国营，400人，15年。
四. 薪水：
1. 现职：固定年薪200万台币。
2. 爆发：固定年薪280万台币。
3. 稳定：固定年薪320万台币。
五. 奖金：
1. 现职：绩效奖金提成，固定比率5%。
2. 爆发：大锅饭，根据公司利润由老板决定。
3. 稳定：1～2个月浮动。
六. 升迁：
1. 现职：根据绩效决定，再上一步是合伙人。
2. 爆发：已是合伙人，很难再有固薪成长。
3. 稳定：有上升空间，每年若调薪则约7%。
七. 发展性：
1. 现职：业界属于顶端公司，规模成长快。
2. 爆发：规模仍然小，成长幅度极大。
3. 稳定：业绩稳增，半国营，半独占事业。
八. 风险：
1. 现职：中风险，业绩不好随时走人。
2. 爆发：高风险，规模小，业绩波动大。
3. 稳定：低风险，关注解决问题而非绩效。
九. 地点：
1. 现职：同城市，单趟40分钟。
2. 爆发：外县市，需要搬家，但交通便利。
3. 稳定：同城，单趟80分钟。
十. 个人考量：
1. 现职：做得不太愉快 属于单兵战斗，在公司的成长已经停滞很久了。
2. 爆发：小公司，有机会参与重大决策，也能学习到从0到1的发展过程，同时自己的强项也能帮助公司弥补缺失的业务环节，属于互补，很可能快速取得成功后有丰厚的分红；缺点是小公司容错可能有限，利润不高，风险承受会比较低，如果公司核心业务不顺 或 我带去的新业务不如他们预期 很可能会快速叫停；同时要搬去外县市也是考虑的一个点。
3. 稳定：大公司，半国营且为半独占，核心业务稳定，去的话就是由看业绩数字的销售转型到产品经理，要专注于解决庞大客户群体的需求，甚至要开发出新的产品线创造业绩，这点是比较有创造性的也是我比较有兴趣的地方，同时也只有这个工作能有比较多机会接触各大企业的核心部门，也许有拓展人脉的效果。缺点就是大公司人事斗争时有耳闻，会有不少政治站队的抉择，和单纯拼数字的销售不太一样。
以上，洋洋洒洒写了很多 现在属于很迷茫的状态
希望版友能给一点意见和指导 谢谢大家