发薪日的时候打开帐户，赫然发现这个月薪水足足少了70000多 !!!
整个傻眼，打开薪资明细一看，发现问题出在薪资扣款
其中的"全民健康保险费"本月竟然高达73000 !!!
怎么可能，我每个月健保费加我爸两人也不可能这么多
打给人事部门，查了半天回答我说
因为我五年前进公司的时候有把我爸挂在公司里加保
但是他们忘记算我爸的这笔保费，所以一直没有从我的薪水扣
最近突然发现了，所以一次扣了五年份！
我去查以前的薪水明细，的确每个月的健保只扣了1200，没扣到我爸的那一份
我爸过去五年的健保卡也一直是正常使用，没有被停卡
的确我以前没有去计算一个月的健保应该要扣多少，没发现少扣
但是突然就扣我这么一大笔数目，让我这个月的薪水只剩下几千块
这样完全不合理吧！而且事前完全没有告知！
这笔钱明明是他们自己的疏忽，我有义务要赔给公司吗？
我可以跟哪个机关投诉呢？劳工局？健保局？还是国税局？
希望有大神可以解答我的疑惑，非常感谢！

不是本来就你该负担的吗？怎么说是赔给公司呢？

薪水好高 不好意思 我歪楼了

先询问劳工局跟健保局 确认一下这钱谁该处理

其实合理，健保费最高只能追缴60个月，超过就算你赚到（？

本来就是你要支付的，何来赔之说？确实公司一声不说直接扣很吓人就是了

送

但你一开始第一反应就是“我加我爸健保也才2400”那你薪水条60个月来健保自付额都是1200你也很麻痹啊

该还的总还是要还的，年轻人终究是年轻人

本来就是你要买单，都让你爸正常使用健保卡了 使用者付费不是吗？而且你明明知道爸爸健保卡挂在你这，但每个月只被扣一个人的费用，就这样过了七年都没发现吗？我是觉得有点扯，发现少扣不就应该主动反应吗？抱歉是五年份 修正

其实你还赚到了利息 五年前的1200比现在的1200大没啥好申诉的

我是觉得你没办法据理力争的 因为根本站不住脚啊 自己平常没注意自己的权益没弄清楚有一半责任 健保也用了 是我真的不太好意思跟公司argue

你是要公司改正什么啊...你五年来都没有发现少扣钱又合理吗？

奇文共赏

我有看过扣错人发现的时候扣了好几年电话费的案例

如果因为一个月薪水有少就什么都缴不出来，那可能要检讨一下理财规划了。

他很不甘心捏 之前都没被扣一次扣全部 就到处投诉但是 这本来就是他该付的 所以投诉也没用反而被扣错的人 都没说话，有把扣错的还回去就好

"没扣到我爸的那一份"年轻人,光这句话你就输了,表示你一直都知道没扣到钱...

付不出来 你该思考被扣一个月薪就活不下去的理财规划跟花钱习惯吧 月薪七万多块 待在公司五年多看起来稳定 有能力去法国玩 没办法应急拿钱付几万块的贷款 不觉得问题还是在自己吗

公司没算利息就不错了吧，而且健保费没扣到，你竟然都没发现，也是厉害。

事后改正？现在讨回来不就是事后的动作？

关于工作的问题，我一律建议辞职

很好算啊 过去五年的健保费加总就是了原本缴n*2 但一直只缴n

扣应扣的薪水 真的就鼻子摸摸算了吧 又不是多扣你的钱

公司唯一错的地方，是要先通知一下，不然真的会吓到然后五年都没发现也太扯，正常人看到健保感觉像是一个人的费用，就会问公司了，更何况是五年..

https://www.google.com.tw/amp/s/blog.simpany.co/insurance-receipt-in-3-minutes/amp/

公司每个月收到健保对帐单都没有核对薪资表直接付钱才会这样但本来就是你应该负担的 这个月忍一下就过去了

我觉得公司很有问题，您应该递出辞呈，惩罚公司

https://reurl.cc/nzjjll刚忘记缩网址

会计过来跟你道个歉也就够了 不然你想上纲到什么程度

晚扣是你要赔钱吧...5年通膨利息算下去 都赚了还要告公司?你要跟法官说 晚扣让我赚到 我很不高兴得利 这样吗?被害人是公司又不是你你如果是说自己在检讨被害人...嗯啊 没错

所以你觉得是怎么解决 你可以发表意见你觉得公司烂 可以公布公司名称 你不公布只嘴砲有用吗