楼主:
jizz56 (保守你的心)
2020-06-24 20:25:51在中小传产待了两年多，有感薪水调整缓慢 薪水也偏低
主动写信问部门主管 争取加薪
(先问过直属主管，但无决定权，要我直接反映上去)
部门大主管也只有隔天主动说一句有看到我的信，就无其他回应 已过一周
对这间公司跟主管已灰心
也有离职念头，但还找不到下一间，若加薪也无回应，该怎么调适
作者:
SSSONIC (...)
2020-06-24 20:40:00这一问 大概黑了
作者:
vendee (外面好危险)
2020-06-24 21:00:00很多中小传产就是靠压低薪资赚钱的，换有前景的产业实在点且谈加薪，比较不用邮件，而是约见面谈，同时准备好离职
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2020-06-24 22:12:00离职给他看 让公司知道没有你不行
作者:
icecubes (Life is fragile)
2020-06-24 22:15:00骑驴找马持续留意业界的机会
作者:
aceradsl (挖系拎老北)
2020-06-24 22:37:00够厉害用跳的比较快 自己谈先黑一半
都找不到下一间更好，不就代表只值这个价，难怪主管不鸟
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2020-06-24 23:36:00从不谈 直接跳
作者: ctmhsl 2020-06-24 23:59:00
谈的时候就要有心理准备 没有就跳曹
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2020-06-25 08:44:00没有下一间 你还真有勇气提 你有 才能拿来当谈判筹码
作者: anson1983 (Anson) 2020-06-25 09:25:00
找喔~没啥好犹豫的
作者:
wetor (白白)
2020-06-25 09:41:00跳啊，不敢跳就别埃我今年有加薪，然后看104只是该职务薪资平均，且开放应征中