自己进入公司已经快一年半的时间了，撇出试用期半年不谈，转正职后慢慢发现公司在分配职务公平性这块有很大的问题。
去年年底接新的经办之后就觉得工作量爆大，最近两个月更是苦不堪言，自己要处理的案件很多就算了，看到同事闲到滑手机、打电话和朋友聊天等等不可思议的行为，就一肚子火，我工作忙的要死，结果其他人聊天爽的要死，主管对同事这些行为好像也视而不见，好像我忙是应该的，愈想愈赌烂，还请版上乡民捧友教导一下如何看待此事，谢谢！

你确定不是他们已经把事情忙完了吗？

离职 不然呢？

离职吧，不要太奴

如果对方是主管爱将，会比较释怀吗？爽爽过还可以升迁工作量分给其他人，挂名却是他

跟我遇到的一样欸...结果我现在还失业中、不过同事说直属主管要退休了、因为被当初面试我的主管叨，听了觉得很欣慰（？）哈

先看看工作有没有成长性，没有就老油条慢慢推，要不就拖成熟一点则是和主管反应下，有比没有好

忙不过来时就要反应，不要自己傻傻猛做，以为主管知道，不反应主管说不定以为是你喜欢自我挑战，就放给你做，若反应无效就可以慢慢做，不用把自己赶死

推11楼 不要觉得主管一定知道你忙不过来

对，真的要讲，我以前也忙的要死，我直属发现后就骂我，为什么都不跟他说哈哈哈妈的他坐我旁边我还以为他都知道

我自己是反应过、结果主管反过来拒绝我，真的要自己衡量状况，别人的听听就好

如果你提出的需求合情合理，主管拒绝你那是他有问题，不是提出需求的人有问题。