本人是菜鸟 最近跟主管提离职
平常就知道主管情绪控管有问题 很情绪化
对他讨厌的会一直在办公室飙骂
果然一讲完就不意外的发飙狂骂我没有道德之类的
骂的途中还配合翻白眼与不屑的脸
提离职后 他的态度变超多 很差劲
跟他问好几乎都不回答
（这我是不在意啦 我礼貌做好就好）
很衰的是我所有工作上的事都必须经过他看过
而且我还坐他旁边 但他不理我完全当我是空气
他看过的东西他也不跟我讲他看完我可以处理了
造成很多东西卡在那
还差点因为他没有跟我说这个项目要先暂停不能推动而犯下大错
菜鸟第一次遇到这种状况完全不知道该怎么办
因为完全不知道离职流程为何
且平常碰不到人资 人资line也不回应
还有交接之类的东西该怎么办才不会被他抓到把柄
每天上班前都狂反胃 胃痛 心理压力超大
原本想好聚好散但怎么这么难.....
有什么难的...离职信cc人资 交接清单做好 时间到走人。主管发神经是他的责任
提离职后如有离职相关书信或短信往来都能作为提出离职日的证明 再看你进公司年资去推你的离职告知日期 期满你就可以闪了 他们不交接是他们的问题
作者:
oherman (qq)
2020-06-24 11:11:00是某家鸡肉大厂吗？
第一次工作就可以领职伤补偿，好棒唷！羡慕你…主管的压力也是职伤的一种唷！如果能证明的话
作者: sunny8077616 2020-06-24 11:15:00
不干最大 怕什么
作者:
ddavid (谎言接线生)
2020-06-24 11:16:00都要走了怕什么
作者:
z1120123 (dogisgood)
2020-06-24 11:24:00都要走了到底在怕啥，你也把他当空气啊，期间做好你的事就好，该交的资料给他，他不看他自己的事啊
提离职应该很少主管不变脸吧，但后续就是做好保护自己的措施，尽量好好离开吧
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2020-06-24 11:29:00他感觉就是在挖洞给你跳 要让你出包
作者:
chey (Waitingfor)
2020-06-24 11:56:00他不跟你说也很简单啊，一样任何事都寄信问他要不要做，他不回答你是他要扛责任
作者: aptiva 2020-06-24 12:19:00
很多主管 精神都有问题
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2020-06-24 12:21:00未满3个月可直接离开
作者:
susaku (小草)
2020-06-24 12:21:00离职预告用信件的方式寄给主管、人资...等等确保证据工作上的事就正常做 上面不理你你就当没有或越过他 离职最大你还对他唯唯诺诺干麻最好接下来指令都有信件或录音 都闹翻了怕他设计你就多留证据保护自己
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2020-06-24 12:33:00离职信发给全厂 时间到找人资走人
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2020-06-24 13:06:00发信 做好Handover list就好了
人资不接直接打电话给他... 主管如果继续这样蒐证吧
保留你提离职的证明(信件之类的)，其他不用管，他不理我最好，这样我乐的清闲
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-06-24 14:14:00
记得交接清册都要他们签名，你把人事流程跑好，跑完整。至于该主管情绪，牠这辈子就这样了，无需特别理会。
作者:
loser113 (洨大鲁蛇ㄍ)
2020-06-24 14:41:00他要求交接看你有没有良心
作者:
meowyih (meowyih)
2020-06-24 15:14:00你挺有趣的，是他要继续待那间公司不是你，你摆烂会痛的是他不是你，结果你在那胃痛什么啦，他摆烂你就跟着摆烂啦，时间到了拍拍屁股走人，傻傻的，什么？怕没人交接？再说一次，痛的不是你好吗对了，离职后不要傻傻的免钱回答公司问题甚至跑回办公室交接啊，年轻人常常搞不懂状况明明闹翻走人结果又怕被当坏人傻傻的被凹
作者:
fxfxgxgx (优质好文强人)
2020-06-24 15:32:00你现在全公司最大阿，反正公事公办交接完走人就好
作者:
luche (luche)
2020-06-24 15:46:00离职的最大 好好吸收这段期间的交手经验
作者:
flyawayme (what the fuck)
2020-06-24 16:03:00红军内 怕什么
作者: Zmingyuan853 2020-06-24 16:24:00
主管要发神经就给他发阿，又不会影响你离职他发神经就录音，不用对他那么客气
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2020-06-24 16:28:00
你也可以变脸呀 不干最大 不用怕
不意外，前公司主管也是一听到要离职就极尽刁难，交接的那一个星期超级痛苦
作者: dean43156616 (哈哈) 2020-06-24 16:55:00
前主管也是情绪很容易失控 被骂了快一年 在过年直接辞职 还问我为什么不待到过年 好笑...
作者:
lencely (美国玩透透?)
2020-06-24 17:01:00离职的最大 反正你拍拍屁股走人 后续锅还是他背..
而且那个时候要他签名才会有离职证明，他死不签，到最后一天的最后五分钟才签，想到就赌烂
作者:
qqdan (黑黑)
2020-06-24 17:43:00提离职最大，把你该做的做好，cc相关人员
他不理你正好阿，公司出包也不甘你的事啦，安安静静的也不错
作者:
lairx (lairx)
2020-06-24 19:28:00把交接文件弄好就好了，他要耍脾气是他的事
作者:
skizard ( )
2020-06-24 20:00:00离职信cc人资跟自己私人信箱有就不care了 交接非必要离职条件 你想交接他不想那最好
我现任同事60几遇到不爽是看着你不讲话要你自己心领神会 我也是提离职了阿60几岁了还在用这种方法处理事情所以社会上什么奇怪的人都有 别太在意他对你的态度
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-06-24 22:23:00你都要走了出包也是主管要擦屁股..你在怕啥
作者: bigbanana24 (第一名第一名!) 2020-06-25 11:16:00
真的是菜鸟 不做最大ok?他不爽 你鸟他那么多你顶多做好你该做的 仁至义尽
作者: DJY (1080P) 2020-06-25 11:23:00
离多就习惯了
作者: streakray (条纹衣boy) 2020-06-25 12:44:00
拍拍 不做最大
作者:
www1025 (G)
2020-06-25 23:38:00捅出篓子也是他要收尾，他都不在乎了你怕啥
作者:
a1234952 (306678)
2020-06-26 19:17:00你该庆幸要离开这个主管了
作者:
animara (谁是衣莎杜)
2020-07-01 12:56:00有遇过耶 这种职业伤害好证明吗