今天跟处长及副处长提了离职
她们很不开心
我想我是真的有一些东西需要改进吧...
1.她们觉得我在病床期间应该主动联系工作上的事情
也许主动联系工作上的事情才是敬业的表现
也才是对工作的负责
但在我请病假的期间
没有主动询问工作进度
就直接摆烂在病床上
这真的是我的错吗......？
2.她们说你一直请假你家人不会跟你说这样不对吗？
第二次开刀出院后
我直接把三天特休请完
说因为伤口痛
今天提离职时因为下礼拜一要体检
所以在提完离职后说要请事假
但她们觉得我一直请假是不对的
说了这句话...
并且不准假...
3.被发现请病假结果去面试
这个我完全承认是自己的错
只能怪自己很衰被发现面试（面试官跟主管刚好认识）
还请了病假...
4.她们说她们之前晕眩时也有去工作欸
其实我也是很不舒服才会提早下班去住院啊
那时候肝指数飙到400多
一直吐 还有黄疸症状...
但是痛苦真的可以比较吗......
5.她们说我很自私，从来没有站在她们角度想
我一切按照劳基法
10天前提离职
我到底做错了什么......
6.她们说我提离职时口气不好，只是告知不是征求同意
可是你不同意，我还是要走啊......
7.之前有在管理公司粉丝专页，但前几天无故被踢出管理员，今天提离职叫我要准备10天
po文的量才可以走...
这到底是什么意思啊
把我踢出去时 完全没有知会我
还要叫我准备po文...
8.今天打算加班准备po文，但她们一直赶我走不准我加班
是怕我偷资料吗？
叫我交接完才能走
又不准我加班...
唉...
新鲜人真的不懂人情事故
第一份工作表现不佳
也无法好聚好散
现在也找到下份工作了
希望自己好好表现
也祝福职场版的大家...