人资只是第一关吧
可以说重要也可以说不重要
通常是长官开出所需的人才条件
然后给人资去寻找符合资格的人
以台湾人资的专业度来说
他们也不太清楚长官要的条件到底是什么
一定也是上网请符合资格的求职者来面试而已
然后就是跟直属长官面试
要不要用你
基本上就是直属长官说了算
除非你是空降部队或是你爸连战
这波疫情前
其实都是求职者的市场
求职者可以挑公司可以选公司
因为现在人真的很难找
以前至少泰劳很多又很能干
现在只剩下好吃懒做整天喝酒的越劳可以用
老板又渐渐喜欢上了台湾人
但是疫情来了又突然变成资方的市场了
前几天那个想离职的55k员工
真的是不知人间疾苦

真的

必推

我们公司人资只负责开职缺，再提供帐密让用人主管看履历，主管看到有兴趣的再请人资联系

耀扬来乱= =

我待了两间大型集团，HR说不用没有人敢用..