小妹我因为今天被压垮最后一根稻草
被同事当场侮辱，心情很受影响
还差点在办公室哭出来...
想做到这个月底就好，目前在职两个月而已
但一直很怕现在提离职的时间点是不是不好
很怕ㄧ走就找不到工作QQ 毕竟现在这份助理工作也是我隔了三个月才找到...
但今天发生的事情真的让我很受伤
想跟主管提做到月底一定会被问原因
我是否要直接跟他提被同事侮辱的事情
（是否之后会被黑....）
还是直接说不适应环境跟工作就好
但女主管很卢，我觉得一定会被她问东问西
另外如果做到压5/29最后一天的话
后面两天假日是否也算薪资？公司8号发薪
（等于我这个月还是可以领到一整个月薪资）
还是会变成直接时薪算....？
我是怕因为月底离职的没等到月初入帐再离职
会变成时薪计算
作者:
opko0630 (kiminote)
2020-05-15 22:52:00直接问人资比较准确。
讲出来是什么事，参考大家意见，如果需要这份薪水，别冲动，职场没有不委屈的事
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2020-05-15 23:04:00鷘黎曋j寻版上文章，照规定是全薪，但一堆人会跟你说，离职只能压最后上班日，然后你损失两天薪资跟当月健保费
所以是否建议要做到6/1？若6/8领薪水还是可以领到完整一个月吧？那还是先做到下个月初看看好了QQ
作者:
Mroy (Roy)
2020-05-15 23:22:00通常最后一个月会算日薪给你...
作者:
pujos (lks)
2020-05-15 23:24:00如果你连最后这几天薪水都有疑虑，那千万不要冲动离职等下一个工作拿到辞再辞
但因为要面试请假 公司有全勤 请一次就扣2500...如果面试不止请一天的话..
作者:
pujos (lks)
2020-05-15 23:32:00请不只一天也是只扣一次全勤啊更何况离职收入=0
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2020-05-16 00:20:00先跟主管/高层反应~无效的话再来谈去留~
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-05-16 01:00:00缺钱就继续待吧，现在工作不好找，尤其看你又是助理而已不是专业强度高的工作
作者: heatlion (西莱昂) 2020-05-16 01:21:00
觉得事多没加班费才是主因 同事刚好引爆
我也是跟你一样在办公室被同事羞辱 才28k 我也离职了 现在在学一技之长 以后才不会被看扁
劝原Po找到再走..目前的状况很差 待业久 可能比你被羞辱感觉更差...再者你可以跟女主管详谈..你都说女主管很卢了..怎样都藏不住的，不如找好的时机跟她讲..然后“搜集证据”是必要的...