脸部平权? 近4成企业看照片给予面试
2020/05/15
木下翠 林志纯 报导 / 台北市
5月17日是“脸部平权日”，不过人力银行的最新调查显示，还是有近四成的企业雇主，
曾经以求职者履历照的长相，决定要不要面试，四分之一在面试时以貌取人，不过同时，
有高达六成的企业也表示，因为长相录取的求职者到职后，因此而后悔过。
求职丢履历，进行面试，脸部真的平权了吗？民众说：“我老师讲过这件事情，就是证件
照尽量好看一点，只要是业务相关的，应该都满需要门面吧。”民众说：“服务业多少会
一点吧。”
根据人力银行最新调查显示，19.7%劳工表示，曾经因为长相遇过求职歧视，另外，61.1%
劳工回答，遇过面试官明示外表不适任，而同时，38.3%雇主回答，曾经以“履历照长相
”筛选求职者，24.7%雇主则说，曾在面试“以貌取人”。
记者木下翠说：“现在有将近四成的企业，还是看履历表上面的照片，决定要不要进行面
试。”企业以貌取人，带动证件照商机，拍完照后，调整脸蛋跟五官的塑形，也要修痘痘
、疤痕。摄影师黄明宪说：“当然不能落差太多，不过可以动一些，修整一些画面，这样
子会给人家好的印象。”
不过人力银行调查也显示，有高达六成的企业表示，录取的求职者到职后，后悔当初以貌
取人。民众说：“才华不可能从脸上表现出来吧。”
华视新闻
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