因为在海外工作, 发现其实各国年轻人都大同小异
结论:
小香蕉只请的到小猴子, 等猴子觉得自己长大你的香蕉就不够看了
会找更大更粗更多的香蕉来满足他, 你依然只能拿小香蕉请小猴子
很讨厌听到主管比较XX国XX TEAM的助理能干嘛干嘛
你的助理为何不能干嘛干嘛
我认为主管要有个心态, 你不能提供少少的薪水然后要跟小7一样十项全能
然后再拿我那个年代BLA BLA BLA, 来类推, 现在的年轻人完全不同
对于生活的想法, 认知和对工作的追求, 都会跟着社会风气改变
当你不能提供到他要的, 他对工作会完全没有热诚和忠诚度
所以我也做了心态上的改变,只要你完成分内工作,你要滑网拍,看FB
我们都睁一只眼闭一只眼, 但我觉得基本态度和礼貌是必备的
我们不知道你值多少, 但在工作上该有的尊重, 该完成的份内工作
你必须要负责, 现在最大的问题就是因为我领得少我连份内工作都摆烂
不光是年轻人, 年资很深的公司人员也是, 年轻人根本就是假议题
我觉得真正要谈的是那些领薪水分内工作到处挖洞给别人跳
不好好工作的那群人才是